СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
04.07.2015, 08:28 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
были разъяснения, типа: "власник сам встановлює посадові оклади и т.д. и т.п. пользуйтесь поиском, ваше не/согласие ничего в законодательстве не изменит. |
|
06.07.2015, 09:18 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Бесспорно есть совместители и будут - НО повторюсь ещё раз персонально для Вас, ЭТО суперечить ст 15. ЗУ.
а журнал и розъяснения для того чтобы неусугублять Закон Украины имеет приоритет над ..... и далее: потому мы так и живём - если ст. ЗУ (пустой звук) Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2019 в 14:19. Причина: Лишнее цитирование |
07.07.2015, 09:04 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
- за всех не расписывайтесь, научитесь отвечать хотя бы за себя. - так попирать закон, да еще публично., и еще указывать! Вы что, имеете на это полномочия?! вы эксперт?! конституционный суд? законодатель?!! закончу в этой теме, так как дальнейшее обсуждение этого вопроса уже превращается в флуд |
|
28.09.2015, 11:08 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
вот как раз всё что Вы написали относится к Вам и Вашим высказаваниям выше
|
03.11.2015, 14:21 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста. На предприятии (численность 80 чел.) уволился инженер по охране труда. Чтобы не показывать вакансию в центре занятости данную должность из штатного расписания убрали и когда появился человек на эту должность (через 2 месяца) вновь ввели эту должность в штатное расписание. Есть ли нарушения, учитывая то, что это должность инженера по охране труда?
|
04.11.2015, 10:40 | #26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Нарушений нет, если обязаности по охране труда были на кого-то возложены и на самом деле выполнялись.
У нас при 120-136 шт. ед. в течении 2012-по сегодня должности такой в ШР нет, когда миинистерство, которое согласовывает наше ШР, задавало такой вопрос, я ответила, что эти обязаности будет исполнять начальник АХО по приказу и должносной инструкции - они удовлетворились этим. |
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Юли (04.11.2015) |
04.11.2015, 10:43 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Можно исполнять обязанности по должности, которой нет в штатном расписании?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (04.11.2015) |
04.11.2015, 10:57 | #28 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Не по вакантной отсутствеющей должности конечно, а просто: "Назначить ответственным по охране труда на ТОВ "__" економиста Иванова" (как правило - с доплатой). В должносной у него добавляются конкретые обязаности по этой работе: "первичный инструктаж, ведение журналов и т.д."
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Юли (04.11.2015) |
04.11.2015, 11:05 | #29 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Экономист Иванов обучен?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
04.11.2015, 11:30 | #30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Обучен, у нас всегда есть несколько человек с "корочками". Если нет обученого, нужно это срочно организовать.
|
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | Юли (04.11.2015) |