![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
да я в курсе, спасибо за подробное разъяснение
|
![]() |
![]() |
![]() |
#72 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
|
![]()
Сайт work.ua. Резюме на сейчас - 552981, вакансий - 29136. Работу в Украине сейчас найти ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ сложно. Особенно на предыдущих условиях.
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи. |
![]() |
![]() |
![]() |
#73 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.11.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Еще один вопрос, сохранение зарплаты после окончания срочного договора(т.е. после даты увольнения)?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#74 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Адрес: г. Макеевка
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите! Предприятие ликвидируется, а сотрудница в декрете. Как ей писать заявление и на что она может ей расчитывать. Выплота по уходу за ребёнком идёт от предприятия. Положено ли ей пособие?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#75 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#76 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Адрес: г. Макеевка
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Заявление на увольнение.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#77 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
По какой статье?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#78 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2010
Адрес: г. Макеевка
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Последний раз редактировалось Mardge; 07.07.2011 в 11:39. Причина: для дополнения постов пользуйтесь правкой! |
![]() |
![]() |
![]() |
#79 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
Ув. ALiEN_MIM, если хотите, чтобы Вам ответили - задавайте вопрос полностью и отвечайте на уточняющие вопросы.
Ничего вообще не понятно! Вы меня с ума сведете! Кто опирается на ст.36 п.1? Если сама сотрудница хочет быть уволенной по п.1 ст.36 - пишет заявление. Не хочет - не пишет. При чем здесь кто на что опирается? |
![]() |
![]() |
![]() |
#80 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Ну, пусть пишет...
А что еще она хочет? ![]() Какое такое пособие? Если она увольняется по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста? Или какое пособие Вы имеете ввиду? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |