СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.03.2008, 12:06   #1
2140
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.02.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Водитель с личным авто

На работу по договору принят мужчина водителем с личным авто. В штатном нет должности водителя. В договоре оговорено, что он работает 4 часа в день с окладом не ниже минимальной зарплаты. Каждый квартал меняется минималка. Нужно ли каждый квартал делать дополнение к договору или это можно оформить как-то иначе????
2140 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2008, 13:06   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Думаю, что нужно делать дополнения к договору типа:

в связи с изменениями законодательства внести в п.... следующие изменения: оплата составляет 535,00 грн в месяц.

Или просто внести дополнительный пункт:

В случае изменений законодательства оплата труда должна составлять не менее минимальной заработной платы, установленной Законом Украины "О бюджете на 2008 (2009, 2010) г.".
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2008, 14:17   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию Re: Водитель с личным авто

Цитата:
Сообщение от 2140
На работу по договору принят мужчина водителем с личным авто. В штатном нет должности водителя. В договоре оговорено, что он работает 4 часа в день с окладом не ниже минимальной зарплаты. Каждый квартал меняется минималка. Нужно ли каждый квартал делать дополнение к договору или это можно оформить как-то иначе????
Если "штатном нет должности водителя", следовательно, вы имели в виду договор подряда/или договор на оказание услуг. Если "он работает 4 часа в день с окладом не ниже минимальной зарплаты", следовательно, вы имели в виду трудовой договор. нужно внести ясность.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2009, 14:38   #4
mi78
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Оформление водителя с личным авто

Добрый день! Уважаемые эксперты, очень нужна ВАША помощь!!!
Необходим образец трудового договора для водителя с личным автомобилем, если есть возможность скиньте или дайте ссылочку!
И еще обязательно ли оформлять договор аренды на авто или можно прописать затраты на обслуживание например в доп. соглашении????
Помогите как правильно и законно! Огромнейшее всем спасибо за помощь и советы!
mi78 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2009, 14:46   #5
Yuliya
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
 
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,044
Вы сказали Спасибо: 3,364
Поблагодарили 2,965 раз(а) в 844 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите статью
Оформлення водія з особистим авто на постійну роботу
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1099
Yuliya вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Yuliya за это полезное сообщение:
anatol_ua (09.12.2009), mi78 (10.12.2009)
Старый 05.11.2010, 15:32   #6
okartush
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.05.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Перезаключение договора с водителем

Доброго всім дня! Дуже потрібна ваша допомога.
Водій працював на авто підприємства з 14.07.2009р., а з 01.12.2010 буде працювати як водій зі своїм авто. Як це оформити? Чи можна видати наказ "Про доповнення до наказу від 14.07.2009р." і в ньому викласти нові умови? Чи правільніше буде звільнити, а потім прийняти як водія з власним авто? Але мене бентежить запис в трудовій. Він буде виглядати дивно - звільнити і тут же прийняти на одну і ту же посаду. Що скажете? Дякую.
okartush вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2010, 15:35   #7
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,553 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

А що у нього в трудовій книжці записано "водій автотранспортного засобу, що належить підприємству"?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.11.2010), Мотя (05.11.2010), Наталья Р (14.01.2011)
Старый 05.11.2010, 15:53   #8
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

1.На мій погляд, його потрібно звільнити і укласти з ним цивільно - правовий договір на надання транспортних послуг з залученням власного авто.
2. Можливо ( він у вас прийнятий на роботу) тільки додатково укласти з ним договір на оренду його авто.
3. Ваш варіант вважаю непринятним, чому- пояснюю,з точки зору трудового права все можливо зробити законно але обслуговування його авто, паливо, паркування и т.д як легалізувати ці фінанси, в разі ДТП та ще з постраждалими працівниками компанії в робочий час в його приватному авто ... дуже багато запитань виникне на які не буде відповіді.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
anatol_ua (05.11.2010), Mardge (05.11.2010), okartush (05.11.2010)
Старый 05.11.2010, 22:05   #9
okartush
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.05.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Особу, яка використовуватиме для виконання роботи, передбаченої трудовим договором, власне авто, оформляють у загальному порядку, тобто вона пише заяву, на підставі якої видається наказ про прийняття на роботу
З особою із власним авто може бути укладено трудовий договір у письмовій формі, де окремо зазначатиметься порядок використання авто, а також виплати компенсації за амортизацію.
За цим варіантом автомобіль не переходить у володіння підприємства, а залишається у власності працівника. В позаробочий час працівник користується автомобілем на власний розсуд, самостійно забезпечує місце його стоянки; якщо завдано шкоду третім особам під час експлуатації автомобіля для потреб підприємства . самостійно відповідає за її відшкодування.

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1099
Автор: Золотухін Олександр



І іще ось таке:

"Слід також зазначити, що, окрім виплати компенсації, підприємство повинне буде витратитися на технічне обслуговування автомобіля та придбання пально-мастильних матеріалів для його заправляння. Тому, не витратившись на це, експлуатувати автомобіль не можна, а в суму амортизації ці витрати не входять. Інша річ . ремонт і страхування автомобіля. На це повинен витрачатися його власник (працівник-водій) самосттійно, якщо інше не передбачено трудовим договором."
Це мені все зрозуміло. Не зрозуміло інше:до 01.12.2010р. він працював, згідно своєі заяви та наказу, просто як водій автотранспортних засобів.А з 01.12.10. він буде працювати як водій з власним авто. Мені потрібно видати про це новий наказ, чи внести доповнення до попереднього наказу? Договір оренди на його авто керівництво не влаштовує...Ось такий ось кросворд...

Последний раз редактировалось Мотя; 06.11.2010 в 00:09. Причина: Объединила посты. Пользуйтесь "Правкой" при дополнении своего сообщения.
okartush вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.11.2010, 22:56   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от okartush Посмотреть сообщение
Договір оренди на його авто керівництво не влаштовує...Ось такий ось кросворд...
То хай дає своє !!!
(власне !!!)

Договір оренди авта - ось вихід !
(до якого, власне, Ви самі і дійшли)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (06.11.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»