![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Доброго дня!
В нас в організації працюють особи, яким не виповнилось 18 років. В кодексі сказано, що тривалість відпустки неповнолітніх складає 31 К/Д і відпустка надається у зручний для працівника час. Скажіть будьласка чи можна надавати відпустку неповнолітньому, якщо він пропрацював лише 2 місяці. І що робити якщо неповнолітній влаштувався на роботу в листопаді, а 18 років йому виповнюється в січні. Дякую наперед!!! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |