СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
30.07.2007, 15:03 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2006
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Печатка в наказі з кадрової діяльності
в нас на підпиємстві не ставлять печатки на наказах з кадрової діяльності.
Нещодавно помінявся головний бухгалтер і директор, і коли завіряли докменти в нотаріуса нам зробили зауваження, чому на наказах про призначення немає печаток(( Підкажіть чим регламентується ставлення чи неставлення печоток на наказі? Буду дуже вдячна |
30.07.2007, 16:13 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.03.2007
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Да уж ... господа нотариусі они такие... им везде печати подавай - даже норовят (и не только нотариусы но и в банках) потребовать печать в трудовой после записи о приеме на работу... а в приказах по кадрам печати и не ставятся, даже в таможню не подаем оригиналы приказов с печатью - вот ксерокопии печатью заверить - это да....
|
30.07.2007, 16:16 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2006
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Печатка в кадрових наказах
Так знаю це і на 100% згодна згодна
Але ніде не можу знайти чим це регламентується. Можливо хтось всетаки підкаже!!!!!!!!! Пліззззззззззз |
30.07.2007, 16:19 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Кто вам сказал, что печати в приказах по кадрам не ставяться? Вы еще скажите, что их подписывать не надо! Проходила проверку и мне проверяющая подтвердила, что все риказы должны быть пропечатаны
|
30.07.2007, 18:03 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2006
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
печатка в кадрових наказах
Так може все-таки хтось підкаже чим це регламентується?
|
31.07.2007, 12:27 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2007
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
читайте ст. 207 Гр.кодекса -там все про печати указано. Это есть - правочин. т.е. нотариус прав на все 100%. и не верьте тем, кто будет утверждать, что на приказы не должны ставить печати.
|
31.07.2007, 12:27 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день! Посмотрите Национальный стандарт Украины" Государственную унифицированную систему документации.Унифицированная система организационно-распорядительной документации.Требования к оформлению документов. ДСТУ 4163-2003. Я уже давно смотрела ее, но там все есть, а печати мы ставим при проверка всегда делают замечание, ведь в хозяйственной деятельности мы пользуемся печатью- значит надо ставить, а если бы мы работали без печати - тогда другой дело.
|
31.07.2007, 12:44 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Уверена, что печати на приказах не ставят. Я вчера пересматривала этот стандарт, так там в образце приказа нет печати.
5.26 Відбитком печатки організації засвідчують на документі підпис відповідальної особи. Перелік документів, на які ставлять відбиток печатки, визначає організація на підставі нормативно-правових актів. Його подають в інструкції з діловодства організації. ПКМУ від 17 жовтня 1997 р. N 1153 Про затвердження Примірної інструкції з діловодства у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих органах виконавчої влади ПРИМІРНИЙ ПЕРЕЛІК документів, на які ставиться гербова печатка Акти (прийому закінчених будівництвом об'єктів, обладнання, виконання робіт; списання; експертизи тощо) Аркуші погодження проектів нормативно-правових актів Висновки і відгуки установ на дисертації й автореферати, що направляються до Вищої атестаційної комісії України Довідки (лімітні; про виплату страхових сум; використання бюджетних асигнувань на зарплату; про нараховану і належну зарплату тощо) Довіреність на одержання товарно-матеріальних цінностей, бюджетні, банківські, пенсійні, платіжні доручення Договори (про матеріальну відповідальність, науково-технічне співробітництво, підряди, оренду приміщень; про здійснення робіт тощо) Завдання (на проектування об'єктів, технічних споруд, капітальне будівництво; технічні тощо) Заяви (на акредитив; про відмову від акцепту тощо) Заявки (на обладнання, винаходи тощо) Зразки відбитків печаток і підписів працівників, які мають право здійснювати фінансово-господарські операції Посвідчення про відрядження Кошторис витрат (на утримання апарату управління; на підготовку та освоєння виробництва нових виробів; на калькуляцію за договором, на капітальне будівництво тощо) Листи гарантійні (на виконання робіт, послуг тощо) Подання і клопотання (про нагородження орденами і медалями; преміями) Протоколи (погодження планів поставок) Реєстри (чеків, бюджетних доручень) Специфікації (виробів, продукції тощо) Статути державних підприємств (об'єднань) Титульні списки Штатні розписи. |
31.07.2007, 12:49 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.04.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если отталкиваться от противного, то Наказ № 253 від 09.10.1995
"Про затвердження типових форм первинного обліку" предлагая типовые формы приказов по личному составу нигде не предусматривает проставления печати предприятия. Подпись руководителя - да, печати - нет. |
31.07.2007, 13:12 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
"Стаття 202. Поняття та види правочинів 1. Правочином є дія особи, спрямована на набуття, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків. 2. Правочини можуть бути односторонніми та дво- чибагатосторонніми (договори). 3. Одностороннім правочином є дія однієї сторони, яка можебути представлена однією або кількома особами. Односторонній правочин може створювати обов'язки лише дляособи, яка його вчинила. Односторонній правочин може створювати обов'язки для іншихосіб лише у випадках, встановлених законом, або за домовленістю зцими особами. 4. Дво- чи багатостороннім правочином є погоджена дія двохабо більше сторін. 5. До правовідносин, які виникли з односторонніх правочинів,застосовуються загальні положення про зобов'язання та продоговори, якщо це не суперечить актам цивільного законодавства абосуті одностороннього правочину." Вибачте, але до чого тут трудове право з його наказами? |
|