СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.04.2021, 09:20   #31
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,532
Вы сказали Спасибо: 14,957
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Напишите, пожалуйста, чем история закончится.

Присоединяюсь к просьбе!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2021, 12:24   #32
INN4
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для INN4
 
Регистрация: 07.07.2015
Адрес: ДН
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Я тоже верю, что в этом вопросе всё обойдется. Напишите, пожалуйста, чем история закончится.
Добрый всем день!
Да, действительно, брали на слабо со словами: ну, да, это ж вы судиться будете с нами....
Спасибо Всем за помощь, благодаря Вашим словам настолько была уверена в своей правоте, что не собирались им уступать.
Причем запрос в МСЕК она отказалась делать
В итоге акта нет, довидка "без нарушений"
INN4 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» INN4 за это полезное сообщение:
eloissa (05.04.2021), Inneta (06.04.2021), Мотя (09.04.2021)
Старый 05.04.2021, 12:58   #33
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,882
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,494 раз(а) в 1,028 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от INN4 Посмотреть сообщение
благодаря Вашим словам настолько была уверена в своей правоте, что не собирались им уступать.
Вместе мы сила!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
INN4 (05.04.2021), Inneta (06.04.2021)
Старый 19.05.2021, 17:23   #34
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 190
Вы сказали Спасибо: 129
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

добрый день, подскажите пож. если принять инвалида 01.06. будет выполнен норматив? я так считала отработает 7 месяцев /1 месяцев =0,58 округляеи будет 0,6
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.05.2021, 08:58   #35
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,926
Вы сказали Спасибо: 1,846
Поблагодарили 4,191 раз(а) в 2,048 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,
Будет выполнен, при условии, что принимаете по основному месту работы.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
lily27 (20.05.2021)
Старый 08.06.2021, 13:35   #36
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 190
Вы сказали Спасибо: 129
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

добрый день! у инвалида в ипр написано что 09.02.18г. дата контроля за исполнением ипр, и на последней сранице нет печати и подписи членов МСЕК и нет даты, + все данные заполенны только до "виконання ІПР" там где "після виконаня ІПР" - пусто. я так понимаю что он 09.02.18 не обращался в МСЕК и поэтому нет данных, сам человек ничего объяснить не может, имеет ли это для работодателя значение? спасибо
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.06.2021, 18:29   #37
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,882
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,494 раз(а) в 1,028 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lily27 Посмотреть сообщение
... у инвалида в ипр написано что 09.02.18г. дата контроля за исполнением ипр, и на последней сранице нет печати...имеет ли это для работодателя значение?
Нет, для работодателя имеет значение справка МСЕК. Вот там всё должно быть вовремя оформлено и актуально.
Но если инвалид сам ничего объяснить не может, то я бы рекомендовала ему обратиться к лечащему врачу и задать такие вопросы. Мало ли что, вдруг отсутствие печатей и проч. как-то скажется на его дальнейшей судьбе
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
lily27 (08.06.2021)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»