СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2010, 15:41   #241
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,625
Поблагодарили 2,668 раз(а) в 1,194 сообщениях
По умолчанию

Наскільки "скрутною"? Настільки, що премії директорів впали до 10 тис. дол? Це я до того, що поняття "скрутне" у кожного директора може бути різне, і дуже відрізнятись.
Звичайно, я жартую, але чим більше конкретики, цифр, тим краще (особливо, на випадок судового спору).
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (18.02.2010), Олена Олек (18.02.2010)
Старый 19.02.2010, 10:22   #242
sweets
Участник HR-Лиги
 
Аватар для sweets
 
Регистрация: 25.01.2010
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Може бути як 1 шт. од., так і 0,5.
Я не зовсім розумію в якому випадку 1 шт.од., а в якому 0,5... От наприклад, у нас на підприємстві працюють і на півставки(3 чол.) і на 0,25 ставки(6 чол.)... Як їх правильно відображати в штатному розкладі??? Скільки штатних одиниць у нас???
sweets вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.02.2010, 10:28   #243
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

В ШР так і вказуєте:
1 шт.од.;
0,5 шт.од.;
0,25 шт.од.
А можна у всіх випадках проставляти 1 шт.од., а в наказах про прийом оговорювати режим роботи (0,5; 0,25).
Два варіанта є правильними.
У Вас може бути як 1 шт.од., так і 0,5 штатної одиниці, 0,25 штатної одиниці. Потім підсумовуєте: 3 чол. по 0,5 = 1,5 шт.од., 6 чол. по 0,25 = 1,5 шт.од.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Iren@; 19.02.2010 в 10:35. Причина: Тетяно, НЕ ТРЕБА копіювати весь попер.пост. :)
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение:
sweets (19.02.2010)
Старый 26.02.2010, 11:54   #244
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, как грамотнее написать приказ, если в ШР вместо 0,5 ставки вводится целая? Как написать обоснование, знаю, а вот сама формулировка замены -
- вивести 0,5 штатної одиницї, ввести 1 ?
- збільшити кількість штатних одиниць з 0,5 до 1? (так количество-то по сути не меняется - просто часть становится целым).
Спасибо!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2010, 12:04   #245
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

- ввести 1
- перевести працівника
- вивести 0,5 штатної одиницї
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2010, 12:23   #246
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,625
Поблагодарили 2,668 раз(а) в 1,194 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
- вивести 0,5 штатної одиницї, ввести 1?
Навіщо? Ввести 0,5 шт.один. Проста математика.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.02.2010)
Старый 26.02.2010, 14:40   #247
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,230 сообщениях
Смущение

Как это будет по-русски ?..
зашоренность, инерция, шаблонность мышления
Действительно - введите ещё 0,5 должности и всё !!!
Iren@
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2010, 15:17   #248
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
Смех

Анатолій, пам"ятаєте: "Ми не шукаємо легких шляхів і простих рішень!"
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2010, 16:08   #249
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,230 сообщениях
Радость

100 %
и даже(по случаю последней пятницы зимы)

Кстати, это у меня с молодости:
при поступлении в институт на устной математике мне задали вопрос:
tg1*tg2*tg3*...*tg89 = ?
Я давай быстренько расписывать через синусы-косинусы и получил =1.
А препод говорит: tgA*сtgA=1 (ctg1=tg(90-1)=tg89, tg1*tg89=1)
Тут я и полез под стол от стыда...
Пятёрку свою я получил, но было очень стыдно... за обходной путь...
Я это к тому, что знания карман не тянут, но к земле клонят !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
A_net (26.02.2010), Mardge (26.02.2010)
Старый 26.02.2010, 19:33   #250
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,625
Поблагодарили 2,668 раз(а) в 1,194 сообщениях
По умолчанию

Анатоль,
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»