СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2012, 11:12   #41
Миротворец
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
По умолчанию

Встречаются также люди, у которых присутствуют не 32, а 33 зуба. Такие случаи крайне редки, но они бывают, в медицине их принято называть сверхкомплектными; обычно бывает, что вместо двух верхних передних присутствуют три зуба. - Википедия.
Миротворец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2012, 11:19   #42
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Девочки, стоматологи не пишут: 3 зуб, 37 зуб, 5 зуб..
Они обозначают там по-своему: через |_ и пишут какой зуб в какой части..
Вот в случае с 37 зубом было, по видимому, так и написано..а т.к. почерк у врачей сами знаем какой, то вполне это обозначение можно принять за все, что угодно, даже и за 37 зуб...
Так что - расслабимся...
Цитата:
Сообщение от Миротворец Посмотреть сообщение
Встречаются также люди, у которых присутствуют не 32, а 33 зуба. Такие случаи крайне редки, но они бывают, в медицине их принято называть сверхкомплектными; обычно бывает, что вместо двух верхних передних присутствуют три зуба.
Да, встречаются: мой сын. У него на одно место молочного верхнего зуба было два претендента коренных!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.01.2012, 15:09   #43
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А у меня вопросик: а что? Это так жизненно важно - какой зуб?
Мотя, это я просто так. Пофлудить, ой, нет, пошутить
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» OK_SANA за это полезное сообщение:
Trishka (16.01.2012), Мотя (16.01.2012)
Старый 21.02.2012, 09:59   #44
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Пожалуйста, подскажите, как вы оформляете отсутствие на работе , когда потом приносят справку от врача?? Составляете ли акт отсутствия, издаете ли потом приказ про неоплату дня или как то еще??
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 10:11   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию


Ставим НН:
Неоплачувана тимчасова непрацездатність у випадках, передбачених законодавством (у
зв’язку з побутовою травмою таін. підтверджена довідками лікувальних закладів)

А к чему приказ о неоплате? Разве табель не попадает к бухам? И разве бухи не знают, что такое буквы НН?

__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 21.02.2012 в 13:13.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (21.02.2012), rostian (21.02.2012)
Старый 21.02.2012, 12:12   #46
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Ну а довідку тогда куда? к табелю прикреплять?

И тот же вопрос (как оформлять) если человек пишет обїяснительную, а директор его "прощает" ?? Тогда приказ всетаки нужен? Спрашиваю, потому что в таких случаях всегда писали кучу бумажек ( и акт отсутствия, и приказ про неоплату, и т.п.) а вот может и не надо так морочиться???
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 12:14   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
а вот может и не надо так морочиться???
Вам - видней...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 13:03   #48
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

А как надо вообще ? Вы как такое оформляете?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 13:13   #49
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Вы как такое оформляете?
Я ж, вроде, ответила...
Мы оформляем так:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ставим НН:
...А к чему приказ о неоплате?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 09:29   #50
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Да, спасибо, но осталось без ответа "как оформлять если человек пишет объяснительную, а директор его "прощает", т.е. если была неявка, а потом только от работника объяснительная его отсутствия (если , например, пишут :плохо чувствовал, или по семейным обстоятельствам и т.п.)

Последний раз редактировалось Befis; 22.02.2012 в 09:44. Причина: ОчепЯтку подправила :)
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA