СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2011, 11:52   #481
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Должности должны соответствовать классификатору. В классификаторе должности "руководитель отдела" нет.
А что такое орг.структура? Штатное расписание? Если да, то нужно название должности изменить в штатном.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2011, 12:52   #482
Виктория hr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

В штатном - начальник, а директором издана новая организационная структура предприятия и там руководитель отдела маркетинга
Виктория hr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2011, 13:17   #483
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Еще раз повторю: в ШР, в приказе и трудовой книжке название должно соответствовать классификатору.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Виктория hr (03.03.2011)
Старый 02.03.2011, 13:35   #484
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста найти квалификационные требования и описание должности Фахівець з державних закупівель (2419.2).
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2011, 13:38   #485
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Фахівець з державних закупівель (2419.2).
Похоже, ни в одном из выпусков ДКХП такой должности нет...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2011, 14:04   #486
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,559
Поблагодарили 5,017 раз(а) в 2,069 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Уважаемые форумчане! Помогите пожалуйста найти квалификационные требования и описание должности Фахівець з державних закупівель (2419.2).
Зинуля, выложенное проект, поэтому не обессудь
Цитата:
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Министерство экономики и по вопросам европейской интеграции поставило вопрос о внесении изменений в Классификатор профессий ДК 003-95, утвержденный приказом Госстандарта от 27.07.95 #257 и дополнении его профессией "Специалист по государственным закупкам", а также дополнить раздел "Профессионалы" Справочника квалификационных характеристик профессий работников (выпуск 65), утвержденный приказом МВЭОторга от 31.11.99 #918 квалификационной характеристикой "Специалиста по государственным закупкам".
Во исполнение поручения Кабинета Министров Украины о включении в Классификатор профессий профессии "Специалист по государственным закупкам", Министерство труда и социальной политики совместно с Министерством экономики и по вопросам европейской интеграции разработали проект квалификационной характеристики этой профессии.
ПРОЕКТ
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

- Обосновывает рациональные и эффективные направления закупки товаров, работ и услуг за государственные средства в зависимости от объемов и потребности закупки.
- Обосновывает планы закупок и обеспечивает материально-техническими ресурсами производственную деятельность предприятия на основе исследования рынков товаров, работ и услуг.
- Разрабатывает политику выбора поставщиков и условий поставок.
- Формирует план проведения закупки товаров, работ и услуг за государственные средства с учетом потребности объемов закупки на год.
- Выбирает процедуры проведения закупки товаров, работ и услуг за государственные средства.
- Организует создание тендерного комитета.
- Разрабатывает тендерную документацию и технико-экономическое обоснование предмета закупки.
- Разрабатывает критерии оценки тендерных предложений и оценивает их.
- Составляет квалификационные требования к участникам - претендентам торгов (тендера).
- Раскрывает, выясняет и оценивает (определяет) победителя торгов (тендера).
- Организует процесс тендера и проводит тендерные процедуры государственной закупки товаров, работ и услуг.
- Готовит объявления или приглашения к участию в процедурах закупки.
- Осуществляет мониторинг законодательного и нормативного обеспечения функционирования системы государственных закупок в Украине.
- Осуществляет закупку товаров, работ и услуг при нестабильном государственном финансировании.
- Ведет деловые переговоры.
- Отчитывается о результатах проведения процедур торгов по государственной закупке товаров, работ и услуг, в том числе согласно государственной статистической отчетности.
- Осуществляет контроль обеспечения качества продукции и ее соответствие требованиям нормативной документации и системы сертификации.
- Осуществляет оперативное регулирование в случае срочной закупки товаров, работ и услуг за государственные средства.
- Формирует условия коммерческих соглашений и осуществляет контроль за их выполнением.
- Планирует рабочее время по осуществлению рациональной организации собственной работы.
- Оценивает эффективность проведения государственной закупки товаров, работ и услуг.
- Анализирует показатели использования государственных средств при проведении закупки товаров, работ и услуг за государственные средства.
- Формирует информационно-аналитическую базу данных, предлагает альтернативные варианты относительно осуществления государственной закупки товаров, работ и услуг.
ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
Действующее законодательство в сфере государственных закупок; нормативно-правовые акты и документы по государственному регулированию функционирования предприятия; конъюнктуру товарного рынка и факторы, влияющие на ее формирование; источники информации о торговой конъюнктуре; методы прогнозирования спроса на отдельные группы товаров; действующие стандарты и технические условия на товары потребительского назначения; основы современного маркетинга; методы экономического и статистического анализа; методы прогнозирования экономических процессов; государственную статистическую отчетность и основы международной статистики; государственную и международную системы классификации товаров, услуг и работ; категории и виды стандартов, другую нормативно-техническую документацию по сертификации товаров и услуг; правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производства.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Главный специалист по государственным закупкам: полное высшее образование (магистр, специалист) соответствующего направления подготовки; для магистра или специалиста стаж работы по профессии специалиста по вопросам государственных закупок не менее 2 лет, квалификационная аттестация на производстве с присвоением категории "главный специалист по государственным закупкам".
Ведущий специалист по государственным закупкам: полное высшее образование (магистр, специалист) соответствующего направления подготовки; для магистра или специалиста стаж работы по профессии специалиста по вопросам государственных закупок не менее 2 лет, квалификационная аттестация на производстве с присвоением категории "ведущий специалист по государственным закупкам".
Специалист по государственным закупкам I категории: полное высшее образование (магистр, специалист) соответствующего направления подготовки; для магистра - стаж работы по профессии специалиста по государственным закупкам II категории не менее 1 года, для специалиста - не менее 2 лет, квалификационная аттестация на производстве с присвоением I категории.
Специалист по государственным закупкам II категории: полное высшее образование (магистр, специалист) соответствующего направления подготовки; для магистра - без требований к стажу работы, для специалиста - стаж работы по профессии специалиста по государственным закупкам не менее 1 года, квалификационная аттестация на производстве с присвоением II категории.
Специалист по государственным закупкам: полное высшее образование (магистр, специалист) соответствующего направления подготовки; без требований к стажу работы.

Учитывая предложения Министерства экономики и по вопросам европейской интеграции и обоснование целесообразности введения отдельной штатной единицы для выполнения функций секретаря тендерного комитета, Научно-исследовательским институтом социально-трудовых отношений Минтруда Украины изменением в Государственный классификатор профессий ДК 003-95 внесено профессиональное название работы "Специалист по государственным закупкам" с кодом 2419.2.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
anatol_ua (02.03.2011), Lorata (03.03.2011), Mardge (02.03.2011), Зинуля (02.03.2011), Мотя (02.03.2011)
Старый 02.03.2011, 14:29   #487
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,250
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Befis, ! Спасибо огромное!
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Befis (02.03.2011)
Старый 03.03.2011, 13:49   #488
Lia
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 52
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Скажите, пожалуйста, какая должность согласно КП, из приведенных ниже, соответствует уборщице в подъездах жилого дома:
Прибиральник виробничих приміщень;
Прибиральник службових приміщень;
Прибиральник території.
Lia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2011, 13:52   #489
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,440 раз(а) в 3,232 сообщениях
Счастье

А если (подумать) ?..
... и поискать квалификационные требования...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2011, 20:35   #490
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lia Посмотреть сообщение
Прибиральник виробничих приміщень;
Прибиральник службових приміщень;
Прибиральник території.
Здесь все трое есть.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (04.03.2011)
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»