СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Результаты опроса: Какие способы поиска работы самые эффективные? | |||
Job порталы | 67 | 51.54% | |
Социальные сети | 19 | 14.62% | |
Рекомендации коллег или знакомых | 78 | 60.00% | |
Рекрутинговые компании | 14 | 10.77% | |
Другие (Вашы варианты) | 11 | 8.46% | |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 130. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
21.12.2009, 09:17 | #111 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
Спасибо всем огромное за ответы. Сама уже пришла к выводу, что необходимо написать положение. Уже набросала кое-что...
Татьяна, а можете мне в личку скинуть ваш вариант Положения. Обещаю переписывать дословно не буду, просто хочеся дополнить свое. А мне очень понравилась ваша постановка вопроса об отвественности за несоблюдение сроков. Заранее благодарю... |
02.01.2010, 14:56 | #112 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
И?
Цитата:
|
|
04.01.2010, 09:28 | #113 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
2 Борисыч
Дабы не было сочтено рекламой, название агенстсва отправлю Вам в личку. Но опять же таки, возможно даже дело не в агенстве, как часто бывает, а в профессионализме одного менеджера с которым мне и довелось работать ...
|
04.01.2010, 10:47 | #114 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
|
Цитата:
Розказувати усю ситуацію не буду, розкажу лишень результат: дзвоню кандидату, а вона вчора померла (молода дівчина)! Приходжу до гендира і кажу, що якщо ми будемо так довго зволікати (а зволікали МИ до місяця з прийняттям рішення), то в нас усі кандидати повмирають Жорстко, але в той момент на нього усе це подіяло. |
|
14.04.2010, 00:07 | #115 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2008
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Присоединюсь и я, пожалуй, к недовольствам по поводу работы РА. Столкнулась с несколькими и, честно говоря, была очень неприятно удивлена работой Анкор (красноармейская). Возможно, у меня были изначально завышены ожидания, но пройдя собеседование в течении 20 минут на довольно солидную вакансию в иностранную компанию, где рекрутер, не отрывая глаз от опросника, тараторила вопросы - это было нечто. При этом, последующих 2 этапа я тоже прошла...А еще у меня есть удивительный опыт, когда РА продало мне компанию, а компании меня, но в итоге через неделю работы нам с работодателем стало ясно, что мы друг другу совсем не подходим, какую цель оно преследовало при этом можно догадаться, конечно, но тем не менее не перестает поражать наглость и абсолютная некомпетентность
|
Этот пользователь сказал Спасибо meyda за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (14.04.2010) |
14.04.2010, 12:05 | #116 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Зато как меняется отношение, когды ты становишься заказчиком услуг РА...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (14.04.2010), ili (19.06.2010) |
14.04.2010, 12:08 | #117 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Это точно!!!
Сложно такое слово подобрать, чтобы описать, что начинается тогда со стороны РА. А лицо какое у сотрудника РА)))) когда он хвать - компания интересная, а там ты уже сидишь и он начинает понимать, что вряд ли ему тут что-то светит. Но самое печальное в том, что люди выводов не делают ... |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | anatol_ua (14.04.2010) |
14.04.2010, 16:43 | #118 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Телефонувала, недавно, в одну РА з приводу вакансії менеджера з персоналу.
Перше, що мені повідомили, що замовник шукає дуже хорошого і дуже сильного менеджера з персоналу. Але уточнити, що саме мається на увазі, нажаль мені не змоли... бо це вакансія замовника і вони "так шоб точно сказати не можуть" |
14.04.2010, 16:46 | #119 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Логично возникает вопрос - а как они собираются закрывать вакансию, если толком не знают кого ищет заказчик ... ?
Вот от этого и качество их работы такое ... Даже заявку снять нормально не могут, складывается такое мнение ... |
14.04.2010, 17:25 | #120 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо hr_galina за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (14.04.2010) |