СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
26.06.2008, 11:27 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2007
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Реорганизация
Добрый день. У нас поменялась структура предприятия . Раньше была должность - директор, а сейчас ее переименовали в генерального директора. Посоветуйте, пожалуйста, как правильно оформить запись в трудовую книжку. Заранее спасибо
|
26.06.2008, 11:38 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2006
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а структура управления поменялась на основании чего? изменения в устав также вносились? Я бы написала приказ в котором ген.дир ссылается на изменения в уставе и назначает себя ген.диром.
|
26.06.2008, 11:58 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2007
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У нас полностью поменялся устав )))
|
26.06.2008, 12:42 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Разве это поменялась структура? Это поменялось название должности. Изменения внести на основании изменений в Уставе компании.
|
26.06.2008, 12:55 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.06.2007
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Структура так же поменялась. Есть приказ об изменении структуры.
|
17.06.2010, 13:01 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста, у нас на предприятии руководство хочет разъединить отделы, создать новые, а так же должность зам. генерального директора но экономическим вопросам - главный бухгалтер, разбить на главного бухгалтера и зам. генерального директора но экономическим вопросам. Измененное ШР вводится с 01.07.10г. Как правильно оформить приказ об изменении??
|
17.06.2010, 13:41 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
.... НАКАЗУЮ внести зміни до ШР:
1. Виключити з ШР посаду замдир-головбух 1 шт.од. 2. Внести до ШР посаду зам.дир - 1 шт.од. з пос. окл. 100000000 у.е.та міс фондом з.пл.100000000 у.е, посаду головбуха - 1 шт. одиницюз пос. окл. 10 у.е.та міс фондом з.пл.10 у.е, . |
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | Мотя (17.06.2010) |
17.06.2010, 13:43 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А зарплаты-то "впечатляют"!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | chsm07@mail.ru (17.06.2010) |
17.06.2010, 14:03 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Огромное спасибо!!!!!!!!!!!!
Только вот еще момент шапку прказ№ "о реорганизации и изменении штатного расписания" или нет???????? |
17.06.2010, 14:16 | #10 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
|
Цитата:
|
|