СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.08.2021, 13:18   #241
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,080
Вы сказали Спасибо: 758
Поблагодарили 1,642 раз(а) в 1,139 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
...сотрудник заболел во время отпуска. Продлевать отпуск не хочет хочет уволиться. Отпуск с 15.07 по 07.08. Больничный с 16.07 по 16.08. Как быть?
1. Считаете количество календарных дней с 16.07 по 07.08.
2. По заявлению работника и на основании предоставленного БЛ, переносите часть отпуска на другой период (любой).
3. Делаете корректировку остатка отпусков.
4. При увольнении компенсируете полученный остаток.

Или (чтобы не делать перерасчёты):
Продлеваете отпуск (по заявлению, на посчитанные количество дней) и пусть себе увольняется по собственному желанию во время отпуска, это не запрещено
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Andry (16.08.2021)
Старый 16.08.2021, 14:11   #242
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 30 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Отпуск переносится не будет.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.08.2021, 17:27   #243
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,080
Вы сказали Спасибо: 758
Поблагодарили 1,642 раз(а) в 1,139 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Отпуск переносится не будет.
??? А больничный оплачиваться будет?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2021, 09:43   #244
дашуня
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 273
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 30 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Да.
дашуня вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2021, 10:05   #245
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,620 раз(а) в 5,566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от дашуня Посмотреть сообщение
Отпуск переносится не будет.
Отпуск переноситься не будет, а больничный будет оплачиваться?
А как это так вы собираетесь работнику за один и тот же период выплатить и отпускные, и больничные?!
Так не бывает, чтобы одно и то же время оплачивалось дважды, и это противоречит ст.11 Закона об отпусках и ст.80 КЗоТ, в которых ясно прописано, что в случае временной нетрудоспособности работника во время отпуска, подтвержденной листком нетрудоспособности, ежегодный отпуск в обязательном порядке должен быть продлен или перенесен на другой период:
Цитата:
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена у разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (17.08.2021)
Старый 30.09.2021, 14:12   #246
380502009579
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.09.2021
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию больничный лист во время отпуска

добрый день! у меня вопрос. у нас на предприятии сотруднику, который работает дорожным рабочим, 29.09.2021 р. присвоили 2 группу инвалидности по которой он может работать но на спец. условиях. 29.09.2021 р. он написал заявление на отпуск на 24 к.д. с 29.09.2021 по 23.10.2021р. Вопрос: если данный сотрудник во время отпуска откроет больничный лист в котором укажут его профессию "дорожный рабочий" какие последствия будут для предприятия??? и будут ли они? отпуск взят за период работы до назначения статуса инвалида.
380502009579 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.09.2021, 15:32   #247
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,080
Вы сказали Спасибо: 758
Поблагодарили 1,642 раз(а) в 1,139 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от 380502009579 Посмотреть сообщение
...сотруднику, который работает дорожным рабочим, 29.09.2021 р. присвоили 2 группу инвалидности по которой он может работать но на спец. условиях. ... отпуск на 24 к.д. с 29.09.2021 по 23.10.2021р. Вопрос: если данный сотрудник во время отпуска откроет больничный лист в котором укажут его профессию "дорожный рабочий" какие последствия будут для предприятия???
Никаких. С момента, когда была присвоена инвалидность, он не работал, а ограничения касаются только периода собственно работы, а не отпуска или больничного
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.08.2022, 13:10   #248
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию Лікарняний під час відпустки

Коллеги, таке питання, працівниця пішла у щорічну відпустку та захворіла. Хоче продовжити дні відпустки після лікарняного, директор не має можливості їй їх зараз надати, та пропонує перенести і використати потім. Але справа в тому, що це була відпустка на 14кд, яка не ділима. Чи можна все ж таки перенести 7 не використаних ч-з хворобу дні, і якщо ні, а ті дні всеж таки перенесуть, то яки можуть буди наслідки при перевірці?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Больничный


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2022 © «МЕДИА-ПРО» 2022 © «HR-Лига»