СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.05.2021, 12:26   #221
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Проблема в том, что законодатель не подумал о том, что кроме директора и главбуха кто-то еще может нуждаться во входе на портал ПФ, и поэтому изготовление ключей для отдела кадров не предусмотрено.
Да, ведь для законодателя непринципиально - кто, собственно, будет осуществлять технически весь процесс сканирования и передачи копий... Может, главбух или директор будет на досуге развлекаться
В общем, в этом сложной коммуникационной ситуации подключается наша основная миссия - найти компромисс и организовать процесс На том стоим
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Andry (27.05.2021), Алексей.ЛТ (27.05.2021)
Старый 02.06.2021, 12:35   #222
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 189
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 27 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Проблема в том, что законодатель не подумал о том, что кроме директора и главбуха кто-то еще может нуждаться во входе на портал ПФ, и поэтому изготовление ключей для отдела кадров не предусмотрено.
Добрый день!
А можно поинтересоваться, где прописано, что только у директора и главбуха может быть доступ на портал ПФУ. Я интересуюсь не просто так. Уверена, что у меня потребуют, где это прописано?
Заранее спасибо.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2021, 15:41   #223
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
А можно поинтересоваться, где прописано, что только у директора и главбуха может быть доступ на портал ПФУ. Я интересуюсь не просто так
Нигде такое не прописано.
На портал могут заходить должностные лица, имеющие квалифицированную электронную подпись, а она, как правило, есть только у директора и главбуха (потому, что без подписей директора и главбуха невозможно открыть счета в казначействе и зарегистрировать предприятие).
Возможно, у кого-то на предприятии КЭП может быть еще у кого-то помимо директора и главбуха, но я о таких случаях пока не слышал.
Но я так думаю, что если сильно-пресильно захотеть, то можно попытаться оформить еще одну КЭП для себя
Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
Уверена, что у меня потребуют, где это прописано?
Кто потребует?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2021, 16:09   #224
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 189
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 27 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Кто потребует?!
Мое руководство

Спасибо большое
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2021, 16:27   #225
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,986
Вы сказали Спасибо: 4,208
Поблагодарили 9,522 раз(а) в 5,516 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
Мое руководство
Так играйте на опережение - озадачьте его первая
Законодательство позволяет одному должностному лицу, тому же главбуху, например, иметь несколько цифровых подписей. Вот пусть одну из них выделят вам для работы с порталом ПФ
Но вряд ли кто будет лишний раз заморачиваться по этому поводу - чем оформлять еще одну новую ЕЦП, проще для вас скопировать уже имеющуюся
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2021, 14:39   #226
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,завтра ТК при приеме не берем?
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2021, 14:47   #227
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

О, хороший вопрос. Добрый день) Берем, но только по желанию работника
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Larysa (09.06.2021)
Старый 09.06.2021, 14:52   #228
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Какой маразм. Реестр не работает ничего не доделали и взяли метла полетели. У нас бухгалтер за голову хватается с 1 сентября электронные больничные это вообще мрак. У нас проще, денег не касается ,а там деньги еще и соцстраха.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.06.2021, 15:05   #229
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,702
Вы сказали Спасибо: 670
Поблагодарили 1,327 раз(а) в 930 сообщениях
По умолчанию

Ну, поживем - увидим, повезло нам, что и говорить
Я планирую работать с ТК как раньше, то есть, оформлять - до тех пор, пока не будет опубликован пресловутый Порядок. Единственое новшество - буду спрашивать, хочет ли новый работник оформлять у нас ТК. Чисто формально)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
alelya (10.06.2021), Larysa (09.06.2021), Вика_86 (09.06.2021)
Старый 09.06.2021, 15:12   #230
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 245
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Да я тоже также, но в заявлении на прием будут прописывать принять на основную работу, ну и при увольнении буду давать копию приказа, т.к. у меня намечается временный работник на период отпуска.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Irisha50 за это полезное сообщение:
eloissa (09.06.2021), Inneta (10.06.2021), Larysa (09.06.2021)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»