СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация > Воинский учет на предприятии

Воинский учет на предприятии Ведение воинского учета. Учебные сборы. Срочная военная служба. Мобилизация. Демобилизация

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2015, 13:42   #1
Anet_Alex
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2010
Адрес: Донецк
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию Отчет о порядке выплаты компенсации предприятию з/п мобилизованного сотрудника

Добрый день.

помогите, пожалуйста, вот в каком вопросе.
На моем предприятии призван сотрудник по мобилизации. Ми подавали отчет про компенсацию заработной платы предприятию. Все было нормально до последнего месяца. Военкомат отказался согласовывать отчет. Там сказали, что пока наше предприятие не подаст полный отчет о сотрудниках призывного возраста, они визировать ни один отчет не будут. Отчет по сотрудникам призывного возраста я не подаю и подавать не планирую Ну идем мы на такие нарушения, чтобы не светить своих ребят.
вопрос стоит в чем. На каком основании мне не согласовывают отчет по компенсации? Разве эти два отчета связаны между собой каким - нибудь нормативным актом? Я почитала постанову про порядок выплат компенсации предприятию у нас на портале. Не увидела связи. Может вы сможете мне помочь?
Anet_Alex вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2015, 14:15   #2
Агрич
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.03.2013
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Знайомий слідчий з військової прокуратури говорив, що військовим комісарам зараз багато чого дозволено...
+ мені комісар говорив, що в них задача зараз швидко привести в порядок базу військовозобовязаних (списати всіх хто списується, всіх інших провест медогляд і поградувати), вони там на ходу електронний реєстр якийсь клепають.
Так що не шукайте в їх діях нормативного обгрунтування, можете звернутись з заявою/скаргою на бездіяльність посадової особи і на Вас аналогічно тоже можуть наїхати і в кінцевому результаті Вам будуть робити нерви...
Агрич вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2016, 21:33   #3
Натали77
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: киев
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

это два разных отчёта, военком вами манипулирует и это понятно. посылайте письмами заказными. можно через суд потом заставить его. визнати дії незаконними щодо непідписання акту. через суд можно всё сделать и деньги вернуть. но это же время. можно ещё вышестоящему кинуть письмецо, что вам не хотят на месте подписывать.
Натали77 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»