СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.07.2011, 14:15   #1
Ильгиз
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Сокращение чернобыльца 1 категории

Прошу проконсультировать меня по вопросу моего сокращения.30 июня меня ознакомили,что 2 сентября меня уволят по сокращению штатов.С 4 июля по 15 августа я буду находиться в отпуске. С 11 июля по 15 августа я буду на больничном на плановом обследовании и лечении в санатории.Как будет происходить мое сокращение,каковы максимальные выплаты и кто оплатит больничный в день сокращения?Надеюсь на Ваши разьяснения.
Ильгиз вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2011, 14:31   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Если Вы 02.09 будете на работе - Вас уволят по п.1 ст.40 КЗоТ. В день увольнения выплатят з/п, выходное пособие, предусмотренное ст.44 КЗоТ, выдадут трудовую книжку, в которой будет запись "уволен в связи с сокращением штата, п.1 ст.40 КЗоТ". Больничный должен быть оплачен полностью.
Если 02.09 Вы будете на больничном или в отпуске - Вас уволить не смогут, но сделают это, как только Вы выйдете на работу.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Ильгиз (01.07.2011)
Старый 01.07.2011, 14:48   #3
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ильгиз Посмотреть сообщение
Прошу проконсультировать меня по вопросу моего сокращения.30 июня меня ознакомили,что 2 сентября меня уволят по сокращению штатов.
Имейте ввиду, что Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе в случае сокращения

Цитата:
Сообщение от Ильгиз Посмотреть сообщение
Как будет происходить мое сокращение,каковы максимальные выплаты
Вы имеете право на выходную помощь в размере "трикратної середньомісячної заробітної плати"
respect вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» respect за это полезное сообщение:
Mardge (01.07.2011), Ильгиз (01.07.2011)
Старый 01.07.2011, 14:57   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,556 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, respect!
Упустила, что вопрос касается чернобыльца.
Конечно, ст.20 ЗУ №796.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2011, 15:11   #5
Ильгиз
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Больничный оплатит предприятие?Или необходимо ждать поступлений из Фонда?Кроме того,продлевается ли отпуск на часть больничного(с 16 августа до 2 сентября)?Заранее спасибо.
Ильгиз вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2011, 16:42   #6
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Предприятие оплатит первые пять дней и сделает это по 2 сенятбря включительно, остальные дни будут оплачены после поступления денег от ФСС.
Если больничный будет в июле и будет предоставлен работодателю в июле, то скорее всего к дате увольнения деньги ФСС успеет вернуть.
Да отпуск перенесется, необходимо будет написать заявление о переносе дней отпуска в связи с больничным.
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2011, 15:58   #7
Ангелина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ангелина
 
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 311
Вы сказали Спасибо: 218
Поблагодарили 97 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Если больничный выпадает на чернобыльский отпуск, то чернобыльский отпуск в связи с болезнью не продлевается.
Ангелина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2011, 14:45   #8
Ильгиз
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, всем спасибо за консультации!Еще несколько уточняющих вопросов:
1.Есть ли разница в выплатах по больничному по болезни и больничному по лечении в санатории?Имеется ввиду.кто их выплачивает..
2.Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск во время больничного при сокращении?
3.Какой текст заявления при сокращении 2 сентября по поводу неиспользованных дней,если в период отпуска(4.07 по 18.08) я с 11 июля по 1 сентября находился на больничном?
Ильгиз вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Сокращение, Увольнение, Чернобыльцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»