СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.04.2017, 11:50   #1
Victoria_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2017
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Як поміняти місцями основне місце роботи та за сумісництвом

Доброго дня!
Працюю на державному підприємстві паспортистом на 0,5 ставки за основним місцем роботи. Зараз пишу заяву на прийом на роботу на 0,5 ставки інспектора ВК за сумісництвом (внутрішнім) , проте хочу, щоб посада інспектора ВК була основною, а паспортист- за сумісництвом. Як краще та правильніше вчинити? Яка послідовність дій?
Victoria_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 12:52   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,005
Вы сказали Спасибо: 4,218
Поблагодарили 9,551 раз(а) в 5,529 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Victoria_ Посмотреть сообщение
...проте хочу, щоб посада інспектора ВК була основною, а паспортист- за сумісництвом. Як краще та правильніше вчинити? Яка послідовність дій?
1. Звільнення з посади паспортиста
2. Прийом на основну роботу інспектором ВК
3. Прийом паспортистом за сумісництвом
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 13:42   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

А почему нельзя перевести? С одного на другое и обратно?
Наш КЗоТУ уже давно устарел, мало ли чего там не предусмотрено....Не запрещено же переводом все оформить! Значит - можно просто перевести!
То, что не запрещено, то все разрешено!
Если запрещено все оформить переводом, покажите мне - где запрещено!
"Какими, по вашему мнению, нормативными документами подобный перевод запрещен... Моя точка зрения - таких НД не существует. Вы можете убедить меня в обратном?"
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 14:08   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,005
Вы сказали Спасибо: 4,218
Поблагодарили 9,551 раз(а) в 5,529 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А почему нельзя перевести? С одного на другое и обратно?
Потому, что:
1) совместительство предполагает работу по отдельному трудовому договору
2) при приеме совместителя не требуется трудовая книжка
3) в уведомлении о приеме на работу совместителя указывается "категорія особи" - наймані працівники без трудової книжки. А вот такая категория, как "надомники", как видите, не предусмотрена

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Наш КЗоТУ уже давно устарел, мало ли чего там не предусмотрено....Не запрещено же переводом все оформить! Значит - можно просто перевести! То, что не запрещено, то все разрешено!
Если запрещено все оформить переводом, покажите мне - где запрещено!
Решили меня куснуть немножко?
Если вам это так необходимо - переводите переводом, если рука поднимется, я не буду возражать
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 22:26   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Если вам это так необходимо - переводите переводом
Не, мне в этом нет надобности. Я знаю, как быть с совместителями. Собственно, как и с надомниками....Надомников у нас было..пруд пруди....поэтому не новая тема для меня....


Просто хочу, чтобы Вы показали мне - где написано, что переводить - запрещено!
Это же Ваши слова?:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
какими,..нормативными документами подобный перевод запрещен... Моя точка зрения - таких НД не существует. Вы можете убедить меня в обратном?
Вот я ими и руководствуюсь! Теперь покажите мне НД, которые запрещают подобный перевод. Таких НД не существует! Вы можете убедить меня в обратном?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 22:40   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,005
Вы сказали Спасибо: 4,218
Поблагодарили 9,551 раз(а) в 5,529 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Вот я ими и руководствуюсь! Теперь покажите мне НД, которые запрещают подобный перевод. Таких НД не существует! Вы можете убедить меня в обратном?
Нет, я никого убеждать не буду - каждый сам решает, как ему быть. Я решил, что совместителей переводить нельзя, а надомников - можно.
Считаете иначе - не вопрос, переводите, если рука поднимется.
Я же написал, что возражать не буду
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 22:40   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
Смех

Вот именно!
Пусть каждый работает так, как ему угодно!
Зачем тогда вопросы задавать на форум..все равно КЗоТУ устарел!

Вопрос: как поступить....?
Ответ: Как Вам угодно - так и поступайте. КЗоТУ старый, Вы - тоже, нового ничего нет.....

П.С. Надомников тоже переводить нельзя! 1. Не предусмотрено. 2. Это другой ТД!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 22:42   #8
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,005
Вы сказали Спасибо: 4,218
Поблагодарили 9,551 раз(а) в 5,529 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...
Зачем тогда вопросы задавать на форум..все равно КЗоТУ устарел!
Чтобы узнать еще чье то мнение, кроме своего!
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
П.С. Надомников тоже переводить нельзя! 1. Не предусмотрено. 2. Это другой ТД!
Почему нельзя переводить совместителей - я написал свое мнение.
А теперь хочу,чтобы вы изложили свое касательно надомников.

P.S. А установление неполного рабочего времени - это тоже другой ТД?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 22:44   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,508
Вы сказали Спасибо: 14,967
Поблагодарили 20,450 раз(а) в 10,167 сообщениях
Радость

Что делать, что делать..да ничо не делать!
Пить на брудершафт!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2017, 22:45   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,005
Вы сказали Спасибо: 4,218
Поблагодарили 9,551 раз(а) в 5,529 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Пить на брудершафт!
Это успеется
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»