СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
31.05.2010, 15:04 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Доплата за работу в выходные дни в вечернее и ночное время
Скажите, а доплачивается ли еще отдельно за работу в вечернее и ночное время в праздничные и выходные дни? Или нет, т.к. работа в эти дни оплачивается и так в двойном размере?
|
31.05.2010, 15:19 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
В подвійному розмірі.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
31.05.2010, 15:26 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Я понимаю, но если график у чел. с 14.00 до 23.00, и он работал по нему в праздничный день, то мы оплачивает этот день в двойном, а за работу с 18.00 до 22.00 (вечерние часы), и за работу с 22.00 до 23.00(ночный) уже ничего не доплачиваем? и почему так ?
|
31.05.2010, 15:37 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Оплачуєте в подвійному розмірі всі години роботи у вихідний (святковий) з 14 до 23.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | rostian (31.05.2010) |
01.06.2010, 09:37 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
КЗпП України не дає визначення поняття "вечірні години", а лише нічний час з 22.00 до 6.00. Оплата з 6.00 до 22.00 проводиться як зазвичай. Якщо працівник працює понад встановлену денну норму, то це надурочні години. ( про це докладніше у ст. 62, ст. 63, ст.64, ст 65, ст. 106КЗпПУкраїни)
|
Этот пользователь сказал Спасибо basmat за это полезное сообщение: | anatol_ua (01.06.2010) |
01.06.2010, 14:44 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Тема вечерних часов уже оговаривалась на форуме. Оказывается они есть
|
02.06.2010, 10:24 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
|
Якщо Ви маєте на увазі Генеральну угоду, то звісно там термін "вечірні години" зустрічається, але при багатозмінному режимі роботи.
У додатку 3 до Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004 – 2005 роки від 19.04.2004 р., яка є досі чинною, визначено доплати за роботу: – у вечірній час – з 18 до 22 годин (при багатозмінному режимі роботи) – в розмірі 20 % годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час; – у нічний час – в розмірі 35 % годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» basmat за это полезное сообщение: |
02.06.2010, 15:26 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
А у нас у работника рабочий день установлен с 15.00 до 24.00, при том, что лоя других- с 08.00 до 05.00. в этом случае мы оплачиваем ему за работу в вечернее и ночное время.
|
12.01.2012, 15:01 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.01.2012
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
работа в ночное время
Как посчитать ЗП, если человек будет работать с 12 ночи до 8 утра, 5 дней в неделю
|
12.01.2012, 15:07 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
КЗоТУ:
Стаття 108. Оплата роботи у нічний час Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.Стаття 54. Тривалість роботи в нічний час При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу (пункт 2 частини першої і частина третя статті 51).Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем. Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
Метки |
Оплата труда, Работа в выходной(ые), Работа ночью |
|
|