СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.05.2015, 21:36 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.12.2010
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
скажите,если работник мобилизировался, находясь в ежегодном. Понятно переношу отпуск, заявление не смогу у него взять уже в части, а подписать приказ как?
|
13.05.2015, 23:00 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Как? Директор берет ручку и подписывает приказ.
Если вы имеете ввиду ознакомление работника с приказом, то ознакомите, когда вернется. |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Trishka (15.05.2015) |
18.05.2015, 14:19 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, сотрудник с августа был мобилизован в АТО. сейчас он демобилизован. я его провожу приказом о том, что он приступает к исполнению обязанностей. а с августа месяца отпуск ему насчитывается(за период мобилизации)?
__________________
С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись! |
18.05.2015, 23:14 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
период военной службы по мобилизации работника входит в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, и не входит в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный отпуск.
|
24.06.2015, 12:55 | #15 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Добрый день! Подлежит ли мобилизации мужчина, находящийся в отпуске по уходу за ребенком?
|
24.06.2015, 14:39 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
а что занчит "наказ на увільнення?"
|
24.06.2015, 14:49 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Наказ об освобождении, например, "наказ про увільнення від роботи у зв'язку з призовом на навчальні військові збори" А где вы такое вычитали? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ангелина (24.06.2015) |
24.06.2015, 15:25 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.07.2010
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
вот вопрос и возник. просто мы на предприятии на место мобилизированного принимаем другого сотрудника по срочному трудовому договору (как на декретную ставку) и все. я думаю, что этого достаточно, а тут "наказ на увільнення"
|
24.06.2015, 17:48 | #19 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
И правильно делаете! Пусть вас не смущает формулировка "увільнення" - не могут же написать "предоставить отпуск для прохождения военной службы"...
|