СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
|
Опции темы |
24.03.2015, 10:23 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Справка МСЭК просрочена
На преприятиии есть инвалид 3 гр. (с дества слух) у него справка МСЭК закончилась 01.09.14 о/к не доглядел и бух.проводили его по март месяц 2015 как быть в этой ситуации (документы он подавал то как комиссию ему не назначали постоянно отправляли перепроходить врачей (думали что он может выздоровить) и тянули резину. Как быть в этой ситуации. Бух. говорят что заплатим большой штраф. ПОМОГИТЕ ОЧЕНЬ НУЖНА ВАША ПОМОщЬ.
|
24.03.2015, 14:26 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
24.03.2015, 15:48 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Так получается что он с сентября не был инвалидом а мы проводили
|
25.03.2015, 08:43 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
То есть получается, что в сентябре он внезапно исцелился?
Пусть пройдет комиссию. Тогда получится, что вы принимали инвалида, и он же продолжает у вас работать. Если кто-то из проверяющих будет наезжать - спросите, может ли он доказать, что человек, с детства не слышащий, вдруг внезапно обрел слух на несколько месяцев, то бишь перестал быть инвалидом, а потом опять утратил слух?! Да, проспали с прохождением МСЕК, согласен, нехорошо это, но ведь это не значит, что он перестал быть инвалидом - это же очевидно, так о каком штрафе может идти речь? И вообще это бесчеловечно - гонять человека, с детства не слышащего, постоянно по комиссиям... Если бы у него мог бы восстановиться слух, то уже, я думаю, восстановился бы. |
25.03.2015, 10:13 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Бухгалтер проговорил что за это будет штраф, мы отчисляли (не вникала к бух). поэтому предложили вывести из штата и потом когда будет МСЭК то примем обратно. (Сотрудник проходит все аудиграм. и ему пишут что он слышит. доки лежат у них когда приходит очередь то они говоряд докум. уже не действительны и опять проходить комиссию) демократы.
|
25.03.2015, 11:08 | #6 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Во первых - что значит "вывести из штата" - в смысле уволить? А на каком основании? Вы где-то видели в КЗоТе статью, по которой можно уволить инвалида, если он выздоровел?! Даже если он навеки исцелился и перестал быть инвалидом - какое вы имеете право его уволить??? |
||