СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
05.12.2011, 15:20 | #11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Сегодня заканчивается старый, завтра начинается новый - образно
|
05.12.2011, 15:24 | #12 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
В таком случае я не вижу проблемы
|
05.12.2011, 15:24 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А какой перерыв между контрактами приводит к негативным последствиям?
|
05.12.2011, 15:37 | #14 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Перерыва в контрактах быть не должно вообще
Я уточнила это лишь потому, что вы упомянули о проблемах в заключении контракта, но так, как по срокам у вас все соблюдено, статус предприятие сохраняет - спите спокойно |
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение: | zhanchik31 (05.12.2011) |
05.12.2011, 15:58 | #15 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Спасибо большое за уделенное время
|
24.01.2012, 15:51 | #16 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Добрый день форумчане. Пожалуйста, помогите мне разобраться с данным вопросом. Наше предприятие:
1) ООО/ ТОВ, 2) Галузь діяльності установи: дослідження та розробки в галузі природничих та технічних наук. Входит ли стаж работы у нас в научный стаж (должности названы согласно Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність"№1977-XII, із змінами від 19 грудня 2006р.)? Или для этого наше предприятие должно было делать какие-то дополнительные отчисления в ПФ как научная организация (кстати, в уставе нигде не прописано, что мы научная организация). Однако в уставе есть такой пункт: " впровадження науково-технічної та науково організаційної діяльності" - является ли это достаточным, что б считаться научной организацией? Последний раз редактировалось Mardge; 24.01.2012 в 16:50. Причина: объединила |