СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.07.2012, 17:19   #81
Malta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

К сожалению, зачастую такие врачи даже ни разу не видели водителей, и подписывают путевые на месяц вперед(((
Malta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Malta за это полезное сообщение:
Элен (16.09.2013)
Старый 16.09.2013, 10:27   #82
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Коллеги, добрый день! Столкнулась с таким вопросом: в компании есть должности, которым для выполнения служебных обязанностей предоставляется автомобиль (торговые представители, инженеры сервисной службы, руководители отделов) и единственный водитель л/а (обслуживание офиса). Вопрос: нужен ли на день сегодняшний медработник для оформления выпуска этих спецов на работу? Узнавала в отделах - в настоящее время, говорят, ГАИ-шники улыбаются даже наличию путевки и не реагируют на нее ни коим образом, а тем более - печать медработника? Нужна ли? Каким законом регулируется?
Буду признательна, жду очень-очень...

Цитата:
Сообщение от Malta Посмотреть сообщение
К сожалению, зачастую такие врачи даже ни разу не видели водителей, и подписывают путевые на месяц вперед(((
совершенно верно - так оно и есть! поэтому хочу выяснить: надо ли содержать такую должность или можно спокойно без нее работать?
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...

Последний раз редактировалось Наталья Р; 16.09.2013 в 22:11. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 11:05   #83
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Без нее обойтись теоретически можно, но практически сложно. Сама форма путевого листа (как бланк строгой отчетности) упразднена и нужна в н.вр. только для бух. учета. У нас все осталось по -старому, утром водители перед выездом сдают вчерашний ПЛ, получают новый, медосмотр, механик и т.д. Есть учет пробега, топлива, водитель выехал в рейс трезвый, механик авто посмотрел ( все по -настоящему, с записью в журналах, печатью врача и т.д.), время выезда и время возврата в парк.
Если случается ЧП можно доказать что водитель поехал именно туда куда его направляли, что выехал он трезвый на технически исправном авто, в рабочее время.
Конечно, это дело каждого руководителя решать нужно ему это или можно сэкономить.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Наталья Р (16.09.2013)
Старый 16.09.2013, 11:51   #84
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, но меня интересует актуальная законодательная основа в решении этого вопроса чем руководствуетесь?
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...

Последний раз редактировалось Вика_86; 16.09.2013 в 11:52. Причина: Удалено цитирование. Нет необходимости цитировать предыдущий пост, если ответ следует сразу же.
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 14:21   #85
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

работаю на крупном производственном предприятии, есть медпункт, врач аттестован, такой вопрос даже не возникает.
в 90-е работал на МП где был один водитель - издали приказ, что он на самоконтроле и т.д., путевку выдавал бухгалтер.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Элен (16.09.2013)
Старый 16.09.2013, 15:03   #86
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию Коллеги! HELP!!!

Коллеги! Акцентирую внимание, что речь идет о торговом предприятии (НЕ производство!) и о транспорте, который выдан работнику для исполнения его обязанностей, т.е. должности НЕ водителя
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 16:21   #87
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Элен Посмотреть сообщение
Спасибо, но меня интересует актуальная законодательная основа в решении этого вопроса чем руководствуетесь?
ЗУ "Про дорожній рух"
МЕДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗПЕКИ ДОРОЖНЬОГО РУХУ
Стаття 45. Медичний огляд і переогляд кандидатів у
водії і водіїв транспортних засобів
Медичний огляд проводиться з метою визначення здатності
кандидатів у водії і водіїв до безпечного керування транспортними
засобами. Зазначений огляд включає: попередні, періодичні,
щозмінні передрейсові і післярейсові огляди, а також позачергові
огляди, зумовлені необхідністю. Періодичність оглядів, порядок їх
проведення і направлення водіїв на позачергові огляди визначаються
спільним актом центрального органу виконавчої влади, що забезпечує
формування державної політики у сфері охорони здоров'я, і
Міністерства внутрішніх справ України ( z0308-13 ).

Для медичного контролю обслуговування водіїв та їх
оздоровлення підприємствами, установами, організаціями незалежно
від форм власності та господарювання при чисельності водіїв 100 і
більше чоловік створюються відомчі спеціалізовані медичні,
фельдшерські та оздоровчі пункти, медико-санітарні частини,
поліклінічні відділення та заклади охорони здоров'я, а при
чисельності водіїв менше 100 чоловік - з територіальними медичними
закладами укладаються договори на їх медичне обслуговування.


Цитата:
Сообщение от Элен Посмотреть сообщение
Коллеги! Акцентирую внимание, что речь идет о торговом предприятии (НЕ производство!) и о транспорте, который выдан работнику для исполнения его обязанностей, т.е. должности НЕ водителя
А вот здесь меня интересует актуальная законодательная основа выдачи работнику автомобиля для исполнения им его обязанностей если у него должность НЕ ВОДИТЕЛЯ.
Это как, пришел Петя устроился на работу менеджером по продажам или др. работником, а ему говорят:
- "Вот тебе Петя авто для исполнения твоих трудовых обязанностей".
Есть у Пети водительское удостоверение или нет, категория и т.д. не известно, есть у Пети опыт вождения данного ТС или не - не важно.
Выехал Петя утром за ворота с бодуна и без тормозов, бах - Лексус в "задницу" тыщ так на 10 баксов, вышел из авто, положил ключи и СоРТС на сидение и поминай как звали.
Что вы с Пети возьмете, приказа на закрепление авто за ним нет, водительское удостоверение перед выездом никто не проверил, механик перед выездом авто не смотрел, медицина тоже отсутствует....?
А в итоге крайним остается собственник авто т.е. ПОСАДОВА ОСОБА:
2. Посадові особи, які відповідають за експлуатацію і
технічний стан транспортних засобів, зобов'язані: забезпечувати добір, підвищення кваліфікації та професійного
рівня водіїв, здійснювати контроль за станом їх здоров'я і
дотриманням режиму праці та відпочинку; забезпечувати належний технічний стан транспортних засобів та
дотримання екологічних вимог їх експлуатації; не допускати до керування транспортними засобами осіб, які не
мають права на керування транспортним засобом відповідної
категорії, не пройшли у встановлений строк медичного огляду,

перебувають у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння
або під впливом лікарських препаратів, що знижують їх увагу та
швидкість реакції; { Абзац четвертий частини другої статті 12 із
змінами, внесеними згідно із Законом N 586-VI ( 586-17 ) від
24.09.2008 } не випускати на лінію транспортні засоби, технічний стан яких
не відповідає вимогам державних стандартів, правил дорожнього
руху, а також якщо вони не зареєстровані у встановленому порядку,
переобладнані з порушенням вимог законодавства або не пройшли
обов'язкового технічного контролю. { Абзац п'ятий частини другої
статті 12 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3565-VI
( 3565-17 ) від 05.07.2011 }
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.09.2013 в 19:25. Причина: Объединила посты
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 10:54   #88
Элен
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Элен
 
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! На это уже размышления на тему, а не законодательная информация. Да, в стране, работают специалисты, которым предоставляются авто для работы и по статусу (ТОП-менеджеры с авто тоже есть в каждой компании), они авто ставят на стоянку под домом и на работу едут из дому или из гостиницы (в командировке). Как в таком случае быть?
__________________
В жизни всегда есть место подвигу...
Элен вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2013, 13:16   #89
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,244 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Элен Посмотреть сообщение
Спасибо! На это уже размышления на тему, а не законодательная информация. Да, в стране, работают специалисты, которым предоставляются авто для работы и по статусу (ТОП-менеджеры с авто тоже есть в каждой компании), они авто ставят на стоянку под домом и на работу едут из дому или из гостиницы (в командировке). Как в таком случае быть?
Есть такие, я в том числе. Но это совсем другая категория, согласитесь генеральный или зам.генерального и менеджер по продажам. Но это исключение из правил. Да, ПЛ генеральный не оформляет, медиков и механика не проходит ( официально) но, формально это все в ПЛ присутствует ( это делает за него логист или диспетчер) и есть на фирме врач и есть механик и есть ответственность за выпущенный на линию транспорт. Есть приказ на закрепление таких авто, в т.ч. и за генеральным директором. Такие машины своевременно по регламенту проходят ТО на сертифицированных СТО.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Liverpool (18.09.2013), Элен (17.09.2013)
Старый 19.09.2013, 13:44   #90
acct@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли человек со специальностью акушерское дело проводить предрейсовые осмотры водителей? приказ 65\80 читала. наркологический диспансер отвечает, что если акушерское дело относится к специальности "лікувальна справа", то может. но подтверждения в законах найти не могу. заранее спасибо.
__________________
ДОБРА И ЛЮБВИ!!!!!
acct@i.ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Медосмотр


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»