СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2009, 13:58   #81
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

А можна Вас попросити скановані сторіночки довідника на пошту вислати, будь-ласочка :wink:
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 14:00   #82
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

спробую
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 14:36   #83
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr3
Довідник кадровика № 1 січень 2009 року стор.24-25 "Про надання додаткової відпустки"
Те, що обговорювалося в темі - розкладено на полички
Тобто наведено листа Мінпраці та соцполітики №206/13/116-06
від 14.06.2006 :wink:
Наведу останню фразу:
... додаткова відпустка, передбачена статтями 20 та 21 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", має надаватися з розрахунку 16 календарних днів.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 15:19   #84
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

anatol_ua, якби ж Ваші переконання і у працівників Управління були такі ж Оскільки Чорнобилець до нас тільки працевлаштувався і я вперше побачила Постанову 936, наступного тижня будемо реєструватись в Управлінні. Спробую ще раз переговорити з їхнім працівником щодо 16 календарних. Напишу коли буде результат :wink:
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.02.2009, 15:58   #85
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Ні пуха, ні пера :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2009, 16:17   #86
Tety
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Tety
 
Регистрация: 02.11.2006
Адрес: Львів
Сообщений: 129
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня всім форумчанам
Як і обіцяла - розказую як все пройшло. Зібрала я необхідні документи для реєстрації, а також видрукувала листи що Iren@ надала, та той що hr3 вислала. Приходжу в Управління праці із милим личиком мовляв "нічого не знаю", ось є так і так, і питаю - "як правильно на Вашу думку"? Працівник Управління "в законі 14 - значить 14", показала мені закон. Основний документ Закон - так і робитимемо і т. д. Тоді довелось витягувати папочку і приготовлені листи, постанову, і посилатись на ст. 62 Закону (Роз'яснення порядку застосування цього Закону). Довго ми сиділи. Зрештою працівник управління посміхнулася і каже "а можна я і собі копію лист зроблю" (що hr3 дала, за що їй окреме "Спасибі" ). Тут радощів моїх не було меж - таки здалася. Думаю тепер і Чорнобильці інших фірм зареєстрованих в нашому районі зможуть по 16 календарних днів відпочинку отримувати.
Взяла в неї документи для реєстрації та звітності. Тепер Чорнобильцям - 16 календарних днів надаватимемо.
Дякую всім за участь в обговоренні. Бажаю всім успіхів
Tety вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.03.2009, 22:27   #87
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,198
Вы сказали Спасибо: 7,121
Поблагодарили 6,438 раз(а) в 3,232 сообщениях
По умолчанию

Я ж кажу, що разом ми - СИЛА !!!

P.S. Мені здається, що чиновники просто засиділись на своїх місцях і очі в них "замилились"...
Не думаю, що Інтернет в них такий вільний, як у нас;
"Ліга-Закон" в кращому разі встановлена у нач. юридичного відділу
(а до нього ще треба попасти, дійти...)
А ми - живі, бігаємо, сперечаємось, спілкуємось, сваримось (потроху );
більше обізнані з новинками, більш оперативні, більше читаємо, більше стикаємось із життям (а воно підкидає проблемки щодня ).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 13:12   #88
Гудок
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2009
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Шановні колеги, добрий день! Як приємно з вами спілкуватися. Приємно, що ті, хто має більше можливостей і часу для пошуку і вивчення документів, не забуває поділитися досвідом з іншими. Моє вам велике ДЯКУЮ!!!

Однако бывают случаи (коллеги поделились), когда чернобыльцу нужны не столько деньги за отпуск, сколько сам отпуск (это бывает очень часто). Человек шабашничает на стороне, поэтому ему на основном месте работы нужен более длинный отпуск. Соответственно, он требует предоставить ему доп. отпуск в рабочих днях. Учитывая то, что предприятие сейчас работает три дня в неделю, он хочет соответствующий отпуск. Администрацию это не устраивает. Чернобылец обратился в прокуратуру и требует именно 14 рабочих дней.

Как решиться спор, аж самому интересно.
Гудок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.03.2009, 16:28   #89
zinus
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.07.2008
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

будет 16 оплачиваемых календарных дней - им есть чем аргументировать - письмо минтруда (чтобы заявитель успокоился)
вряд ли в прокуратуре работают энтузиасты...
zinus вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2009, 12:37   #90
Takeprofit
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!

Компенсируется ли "чернобыльский" отпуск при увольнении?

Знаю, что есть практика выдачи справок о том, что сотрудник работал и неиспользовал этот доп. отпуск.

На форуме есть мнение, что "чернобыльский" отпуск при увольнении не компенсируется и не переносится на следующий период работы, так ли это? и какие акты регулируют вопрос?
Takeprofit вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»