СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.02.2008, 17:08   #21
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,623
Поблагодарили 2,666 раз(а) в 1,193 сообщениях
По умолчанию

Мені більше подобається:
Просимо звільнити за переведенням ПІБ для подальшої роботи в ТОВ "+" дату/або без.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
olievych (18.03.2011)
Старый 11.03.2008, 18:54   #22
охара
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.03.2008
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Перевод на другую должность

Если человек был принят в 2000 году а в 2002 предприятие переименовано то вносим дату 2000 года. а последняя запись переведен на должность ...... И отображаются ли переводы в этой книге
охара вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2008, 23:30   #23
kadrovka
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для kadrovka
 
Регистрация: 08.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 105
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 19 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

если речь идет о трудовой книжке, то не мешало бы внести запись о переименовании предприятия, а потом уже все остальные "телодвижения" - переводы, увольнения.
Ведь в 2000 году работник принимался в предприятие с однима названием - как же он может уволиться допустим в 2008 году из предприятия с ДРУГИМ названием?
kadrovka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2008, 12:29   #24
УПСК
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.05.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 4 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Перевод на другую должность — 2

Прошу подсказать, каким будет последний рабочий день при переводе на другую должность. В приказе указано еревести с 29 августа. Спасибо.
УПСК вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.09.2008, 12:36   #25
marishagaz
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

В ф.П-5 "Наказ про переведення" указывается последний дннь на старом месте: 28 августа, а новое место: 29 августа. И бухгалтерия со мной согласна.
marishagaz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 13:35   #26
Kira_K
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.08.2008
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Просто уточняю...
У меня такая ситуация:
переводим менеджера в руководителя отдела.

если я правильно поняла, то он сам должен написать заявление "Прошу перевести меня в должность начальник отдела с 11.11.11"

Это и будет основанием перевода?
заранее благодарю за ответы...
Kira_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 13:48   #27
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kira_K
Просто уточняю...
Основанием для перевода будет подписанный первым лицом приказ.
А вот основанием для издания приказа будет конечно собственноручно написанное заявление и завизированное всеми заинтересованными лицами.

P.S. Каламбурчик получился: визировать документы лицами - интересная практика

Последний раз редактировалось Мотя; 06.10.2013 в 11:48. Причина: Лишнее цитирование
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 13:49   #28
hope1902
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

з менеджера зробити начальника відділу - як на мене, то це не переведення, а призначення. Відповідно і наказ: Іванова І. І. з 17.11.08р. призначити за його згодою на посаду начальника _______ відділу та встановити оклад в розмірі ________грн. Директор________, Згода ________ Іванов І. І.
hope1902 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.11.2008, 13:55   #29
Kira_K
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.08.2008
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hope1902
з менеджера зробити начальника відділу - як на мене, то це не переведення, а призначення.
А чим призначення відрізняється від переведення?!
Тобто підставу до наказу (заяву менеджера) можно не писати?
Kira_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Kira_K за это полезное сообщение:
hr@grands.dp.ua (25.08.2010)
Старый 17.11.2008, 14:31   #30
kulabok
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kulabok
 
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hope1902
з менеджера зробити начальника відділу - як на мене, то це не переведення, а призначення. Відповідно і наказ: Іванова І. І. з 17.11.08р. призначити за його згодою на посаду начальника _______ відділу та встановити оклад в розмірі ________грн. Директор________, Згода ________ Іванов І. І.
Не сделать, а перевести Иванова, менеджера (такой профессии в классификаторе нет) на должность начальника отдела с 01.01.01.
назначить оклад соответственно ШР (либо: в размере 11212423465 грн. в месяц).
Основание: заявление Ивановаот 31.00.01 с визами.

P.S. назначением это было бы если бы до этого Иванов не работал бы в этой компании, а пришел в компанию извне и его назначили на должность.
А внутри компании - это все будут переводы.
kulabok вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»