СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.11.2020, 11:06   #31
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от BaNI Посмотреть сообщение
Деректор ушел на больничный, как приказом оформить, что его обязанности выполняет 1-й зам.?...У нас нигде не прописано, что на период отсутствия директора, по умолчанию, его обязанности выполняет кто-то другой. Списибо
Есть должность 1 зама, но нигде не прописано??? Как это? Такую должность вводят специально для таких случаев. А ДИ у 1 зама есть?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2020, 11:54   #32
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

нету. надо как-то приказом, а как?-не понимаю
BaNI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2020, 13:10   #33
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

НАКАЗУЮ:
1. У зв’язку з тимчасовою непрацездатністю директора Іванова І.І. з 23.11.2020 приступаю до виконання обов’язків директора до фактичного виходу на роботу Іванова І.І.

Підстава: Посадова інструкція або Статут, тощо (документ, в якому це передбачено)
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2020, 13:18   #34
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Підстава: Посадова інструкція або Статут, тощо (документ, в якому це передбачено)
Поддерживаю такую форму приказа, но как мы выяснили выше, нигде не предусмотрено, что 1 зам исполняет обязанности директора в случае его отсутствия... Поэтому -
BaNI, Вы хоть на будущее разработайте ДИ для 1 зама и обязательно там пропишите про исполнение обязанностей директора. Иначе нет смысла в должности 1 зама. Хотя, возможно, об этом есть в Статуте, просто Вы не знаете?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2020, 14:04   #35
BaNI
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

и Статут и ДИ у меня есть. Спасибо за формулировку приказа. ДИ подкорректируем
BaNI вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2021, 08:29   #36
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Суміщення під час хвороби

Доброго дня.
У відділі працює 4 техніки. Одна поламала ногу і вже доугий місЯць на лікарняному. Три техніки працюють подобово. Чи можна оформити суміщення на цих трьох техніків поки четверта хворіє. яка то мае бути заява? дякую
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.10.2021, 13:19   #37
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
Доброго дня.
У відділі працює 4 техніки. Одна поламала ногу і вже доугий місЯць на лікарняному. Три техніки працюють подобово. Чи можна оформити суміщення на цих трьох техніків поки четверта хворіє. яка то мае бути заява? дякую
Охохо... Ну яке таке суміщення? якщо всі вони працюють техніками? А суміщення, насамперед, передбачає суміщення різних професій (посад). Тут доречніще встановити доплату за додатковий об'єм роботи на період хвороби працівниці. Але, як завжди, потрібні уточнення:
- який графік роботи є нормальним для техніків?
- як саме вони працюють зараз (бо не зовсім зрозуміло це "подобово")?
- як Ви табелювали їх наднормову працю в минулому місяці? і чи взагалі якось відображали це в табелі?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 04.10.2021 в 13:35. Причина: уточнение
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2023, 14:10   #38
fleshka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день! В коммунальном некоммерческом предприятии заболела зам. директора по экономике. Можно ли возложить исполнение ее обязанностей на главного бухгалтера? Только у главбуха есть высшее экономическое образование, которое подходит для должности зама по экономике.
fleshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2023, 09:46   #39
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fleshka Посмотреть сообщение
В коммунальном некоммерческом предприятии заболела зам. директора по экономике. Можно ли возложить исполнение ее обязанностей на главного бухгалтера?
Это решение руководителя предприятия. С согласия на исполнение дополнительных обязанностей главного бухгалтера + доплата
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
fleshka (05.09.2023), hrumka (07.09.2023)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA