СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
16.08.2013, 16:50 | #331 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2009
Адрес: Краматорск
Сообщений: 238
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях
|
форму отчета 5-ПН отменили, соответственно отменен срок подачи в течении 10 дней подать данные в ЦЗ, соответственно, если все же какой-то орган рискнет намекнуть на штрафы о неподачи отчета и обоснует свой запрос законодательно, можно сформировать отчет за определенный, интересующий их период и сдать. Может я именно завтра хотела посетить ЦЗ или не прокатит ?
|
16.08.2013, 17:45 | #332 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
|
13.09.2013, 12:22 | #333 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.01.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день, уважаемые форумчане!
Сталкиваюсь неоднократно на страницах этого раздела с информацией: за неподачу в ЦЗ отчета о вакансиях штрафы не предусмотрены, а за неподачу сведений о принятых работниках - предусмотрены (но вот формы и сроков утвержденных - нет). Может кто-то может пояснить, на чем эта информация основана (об отсутствии штрафов), ведь ст. 165.3 КУоАП говорит "несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" відомостей" (т.е. всех определенных законом ведомостей) и определяет следующую ответственность: Порушення посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, несвоєчасне або неповне їх повернення; несвоєчасне подання або неподання визначених Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" відомостей, подання недостовірних відомостей про використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, - тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. ? |
13.09.2013, 12:33 | #334 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Юнова (16.09.2013) |
13.09.2013, 13:13 | #335 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Потерпите немного - я направил официальный запрос в ЦЗ с просьбой предоставить мне разъяснение по этому вопросу. Как получу ответ - поделюсь информацией.
|
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Julytt (13.09.2013), Larysa (17.09.2013), oksanochka1982 (18.09.2013), НатальяHR (16.09.2013), Юнова (16.09.2013) |
16.09.2013, 12:53 | #336 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2007
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
А мы подаем вакансии, но указываем "Укомплектування вакансії за сприяння ДСЗ Укр." "НІ"- так вот на днях инспектор который ведет наше предприятие перезвонила мне и сказала, что б мы не подавали им данный отчет так как, мы не нуждаемся в их помощи, толком мне не обьяснили где написано что можно не подавать-если проставляем НЕТ, написали письмо что-б разьяснили, ждем ответа, а то прийдет на проверку в конце года скажут что такого не было. А еще с городского совета пришло письмо, о том что все предприятия должны подавать отчет З-ПН, если подачи не будет, это будет расцениваться как тенизация состояния рынка труда
|
17.09.2013, 08:52 | #338 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Одино вопрос окончательно прояснился: минсоцполитики в своем письме подтвердило отсутствие штрафных санкций за непредоставление работодателями формы № 3-ПН!
|
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Julytt (17.09.2013), kadrovik05 (18.09.2013), Larysa (17.09.2013), SabrinaNatali (14.04.2014), Tschobitok (17.09.2013), Ксюшин (24.10.2013), Наталья Р (17.09.2013), Юнова (19.09.2013) |
17.09.2013, 14:29 | #339 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Как я и обещал, выкладываю ответ Центра занятости на мой запрос относительно подачи сведений о принятых работниках (бывшая форма 5-ПН), ответ однозначный: в связи с отсутствием конкретного порядка представления таких данных подавать их не нужно!
|
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Julytt (18.09.2013), kadr25 (21.10.2013), Ksusha00 (24.12.2013), oksanochka1982 (18.09.2013), veronikadi (20.12.2014), Люля (29.10.2013), Наталья Р (17.09.2013), Ромашка (17.09.2013), Юнова (19.09.2013) |
17.09.2013, 15:45 | #340 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2010
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 24 раз(а) в 12 сообщениях
|
|