СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
24.09.2009, 14:44 | #151 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2009
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ко мне тоже такой приходил!!!!! Недавно, на должность Финдиректора! Все один к одному! Может это один и тот же???
Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2017 в 10:39. Причина: Лишнее цитирование |
24.09.2009, 16:00 | #152 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Прям маняк какой-то...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.09.2009, 20:24 | #153 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
а может у него жена гинеколог-исследователь-научный работник? не поинтересовались у него, откуда такая дивная коллекция?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
24.09.2009, 20:52 | #154 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Elja, очень даже может быть.
EllE HRD, он не женат, и его девушка у него не гинеколог. "Техника безопасности" подсказывала, вернее громко орала:"Не реагировать! Делать вид что ничего не произошло - и выставить его за дверь!" |
25.09.2009, 17:34 | #155 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2009
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я думаю, это какая-то разновидность маньяков-эксгибиционистов. Мой кандидат собственной персоной присутствовал на большинстве сих фотошедевров вместе с дамой.
|
28.09.2009, 13:34 | #156 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Н-да... Мої кандидати з вірусами на флешках на цьому фоні- просто янголятка
|
21.10.2009, 22:49 | #157 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Я начала давать кандидатам заполнять лист собеседования. Они САМИ пишут то, что мне необходимо зафиксировать. Итак.... Вчера в "Ваши личные цели" мне написали: Достичь Царства Небесного! Спасибо хоть что сразу...
И вот ещё что: я подметила, что многие братья и сёстры(сетанты) просто идеальные кандидаты. Речь- просто фантастика! Конечно же их этому обучают, чтоб "расширять семью", та что будьте бдительны!
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
12.11.2009, 13:49 | #158 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Буквально сьогодні телефонний дзвінок на робочий мобільний:
Він:-Добрий день, мене цікавить Галина Я:- Вас цікавить Галина чи робота? Він:- Робота Я:- Тоді Галина це я. lol |
Этот пользователь сказал Спасибо hr_galina за это полезное сообщение: | katsol (03.08.2011) |
13.11.2009, 11:15 | #159 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях
|
веселенькая тема... столько интересного для себя узнала..
я вот тоже недавно искала грузчиков на работу... и была удивлена.. попадались мне странные кандидаты, правда отсеивала по телефону многих. звонит мне один кандидат и говорит - а я диджеем работаю по ночам а днем у вас хочу.. и манера говорить у него как у настоящего диджея. я его на собеседование пригласила, и говорю своим в отделе - вот будет у нас тамада на Н.Г., но он не пришел на собеседование..... потом звонит другой, я у него спрашиваю - кем вы работали? а он мне - кинорежиссером. я спрашиваю а грузчиком работали? нет говорит (у нас требуется ор грузчиком от 2х лет) я конечно отказываю. приходит один кандидат на собеседование (по телефону не признался кем работал), заполняет анкету - оказалось что он работал в СБУ устанавливал оборудование для прослушок. был еще один кандидат, который работал директором в небольшой фирме из трех человек. еще звонил директор по продажам и тоже на грузчика.... я в шоке... неужели это кризис так влияет на умы людей??? вчера приходил один на охранника, служил в афгане. анкету только частично заполнил, стал со мной спорить и говорить мне что я могу подумать а чего не могу, пытаться угадать мои действия... как то мы искали бренд менеджера. одна девушка напрямую вышла на директора по маркетингу, прошла сначала с ней собеседование. но наш маркетинг директор всеже привела ее ко мне и попросила пообщаться, сказала что на все вопросы кандидат отвечает очень правильно все знает но вызывает сомнения. в процессе беседы кандидата со мной - на мой вопрос почему она решила сразу идти к маркетинг директору ответила что она профи поэтому выходит сразу на свою целевую аудиторию и что эйчары в людях не разбираются... кандидат целый год нигде не работала, на мои вопросы чем занималась отвечать отказалась... в общем мы ее не взяли... |
16.11.2009, 10:43 | #160 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
в основном, у меня отбор людей с хорошей нервно-психической устойчивостью, притом уровень агрессии для разных специальностей, естественно, отличается (годиться в охрану, но не подходит в СБ, к примеру). для специальности, требующей низкой или умеренной агрессии, почти всегда использую стрессовое интервью, причем давлю довольно долго, могу и все три часа отбора потратить) конкретно - 3% кандидатов срываются через 5-15 минут: слезы, рыдания, истерика (пришла с родителями и тетей), угрозы, жалобы начальству. а о "явной" неадекватности в другой темке упоминал случай: на должность инспектора охраны сына привела мама и пыталась поучаствовать в процессе отбора. а на поверку - нормальный парень, нормально работает... упоминания об "адекватности/неадекватности" делаю только устно, на "разборе полетов". и никогда в письменном заключении.
__________________
Человек человеку - волк, товарищ и брат. |
|