СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.04.2020, 11:06   #211
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,916
Вы сказали Спасибо: 718
Поблагодарили 1,517 раз(а) в 1,046 сообщениях
По умолчанию

Может, конечно. Оформляется всё по тому же принципу, только наоборот) От работника - заявление в свободной форме (Прошу разрешить приступить к исполнению обязанностей на рабочем месте с ......2020 года)
В приказе пишете о том, что такому-то сотруднику, по его просьбе (или с его согласия) отменить дистанционную работу и приступить к работе в офисе, в соответствии с ПТВР
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2020, 09:44   #212
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 272
Вы сказали Спасибо: 158
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Доброе утро. Карантин продлили до 12 мая. А после всем можно выходить на работу или только по утвержденному списку КМ. У нас уже все побывали в различных отпусках , удаленке, простоях. Как думаете можно уже всех нормально табелировать по 8 часов. Спасибо.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2020, 10:10   #213
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,043
Вы сказали Спасибо: 4,232
Поблагодарили 9,601 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
....Как думаете можно уже всех нормально табелировать по 8 часов
Так мы же не ясновидящие
Все зависит от того, чем ваше предприятие занимается - многие предприятия вообще на время карантина свою работу даже не приостанавливали.
Лично мое мнение - карантин продлят и после 12 мая, но вот заставить всех продолжать сидеть дома без зарплаты уже наверное вряд ли получится, если чрезвычайное положение не введут.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2020, 10:16   #214
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,916
Вы сказали Спасибо: 718
Поблагодарили 1,517 раз(а) в 1,046 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Карантин продлили до 12 мая.
Карантин продлили до 22 мая. А с 11 мая будут постепенно открываться парикмахерские, небольшие магазины непродовольственных товаров и т.д. Но по-прежнему нельзя работать торговым центрам, театрам, кинотеатрам и т.д.
Ограничения касались не всех подряд. Многие как работали, так и работают, некоторые почти полным составом ушли на удаленку. Ваше предприятие к какой сфере относится?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (07.05.2020), Trine1 (12.05.2020)
Старый 07.05.2020, 10:35   #215
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 272
Вы сказали Спасибо: 158
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Но у нас 60+ 80% работников. Не знаю как лучше или ставить в табеле 8 или продлевать простой и удаленку.

Последний раз редактировалось eloissa; 07.05.2020 в 10:41. Причина: объединила посты по одной теме
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2020, 10:44   #216
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,916
Вы сказали Спасибо: 718
Поблагодарили 1,517 раз(а) в 1,046 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Но у нас 60+ 80% работников
У нас меньше, но тоже предостаточно... сходили в отпуска, теперь возвращаются на работу. Никого из них не ловили на улице и насильно домой не водворяли А что - были какие-то распоряжения для работодателей на законодательном уровне? Например, уволить всех, кто пенсионного возраста? Или не пущать на работу?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
Irisha50 (07.05.2020), Trine1 (12.05.2020)
Старый 07.05.2020, 13:53   #217
Inneta
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Inneta
 
Регистрация: 10.07.2009
Адрес: Сумы
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Карантин продлили до 22 мая.
А точно продлили? Изменения в Постанову 211 пока не внесены
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/...20-%D0%BF#n133
Inneta вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inneta за это полезное сообщение:
Вика_86 (07.05.2020)
Старый 07.05.2020, 14:08   #218
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,934
Вы сказали Спасибо: 1,851
Поблагодарили 4,199 раз(а) в 2,053 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inneta Посмотреть сообщение
А точно продлили? Изменения в Постанову 211 пока не внесены
Та даже текст изменений не опубликовали на сайте КабМина.
До 12 мая остался один рабочий день, и как на иголках: что делать, и что оформлять?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Inneta (07.05.2020)
Старый 07.05.2020, 15:23   #219
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,916
Вы сказали Спасибо: 718
Поблагодарили 1,517 раз(а) в 1,046 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inneta Посмотреть сообщение
А точно продлили? Изменения в Постанову 211 пока не внесены
Это заявление премьер-министра на заседании КМУ в понедельник. Да, не внесли изменения в Постанову (ай-яй-яй, бессовестные!), видать, некогда Только вряд ли благодаря этому карантин закончится 12 мая... Не с нашим счастьем Тем более, что и 22-го пока не обещали.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 08.05.2020 в 12:20.
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Inneta (07.05.2020)
Старый 08.05.2020, 12:14   #220
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,390
Вы сказали Спасибо: 1,876
Поблагодарили 2,991 раз(а) в 1,646 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Та даже текст изменений не опубликовали на сайте КабМина.
До 12 мая остался один рабочий день, и как на иголках: что делать, и что оформлять?
Вот оно: Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (08.05.2020), eloissa (08.05.2020), Inneta (08.05.2020), Trine1 (12.05.2020), Вика_86 (08.05.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»