СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.07.2014, 10:11   #1
xoxol4uk
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Спеціальне навчання з охорони праці

Добрий день. В мене вже склалися певни стереотипи при організації спец. навчнання з охорони праці, але можливо я помиляюсь.
Відповідно до Типового положенн про навчання...:
Цитата:
3.11. Усі члени комісії у порядку, установленому Типовим положенням, повинні пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці.
Цитата:
3.10.... Комісія вважається правочинною, якщо до її складу входять не
менше трьох осіб.
Цитата:
5.6. Особи, відповідальні за технічний стан і безпечну
експлуатацію машин, механізмів, обладнання підвищеної небезпеки,... під час навчання
згідно з п. 5.1 Типового положення, проходять навчання і перевірку
знань з питань охорони праці в обсязі виконуваної ними роботи.
Отже питання:
1. Щоб провести повторне навчання і перевірку знань працівнику задіяному на роботах підв. небезпеки, то в комісію має входити не менше 3-х осіб навчених по чому?
а) відповідальний за ці роботи (навчений по відповідним правилам) та 2 особи по загальним питанням з охорони праці;
б) всі 3 особи в комісії мають бути навчені по цим правилам виконання відповідних робіт?
в) достатньо щоб всі були навчені по загальним питанням з ОП?

Бо я завжди вважав, що правильний варіант тут б), тобто, щоб навчити, напркилад, машиніста крана потрібно 3 особи в комісії навчені по Правилиах (НПАОП 0.00-1.01-07). Але цього чітко з положення то не видно ж.
xoxol4uk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2014, 09:28   #2
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

на повторне навчання достатньо щоб в комісії був хоч один навчений по відповідним правилам.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
Morfius (17.07.2015), xoxol4uk (01.08.2014)
Старый 31.07.2014, 11:39   #3
Nikitana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 29 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Я тоже так думаю. Хотя мы, на всякий случай, обучаем всю комиссию по определенному перечню правил, наиболее часто используемых в работе. Мало ли - кто-то уволится, заболеет, в отпуске будет и т.п.
Nikitana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Nikitana за это полезное сообщение:
Vadias (31.07.2014), xoxol4uk (01.08.2014)
Старый 31.07.2014, 13:04   #4
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Nikitana Посмотреть сообщение
....... мы, на всякий случай, обучаем ....
всех руководителей подразделений
Цитата:
Сообщение от Nikitana Посмотреть сообщение
..по определенному перечню правил, наиболее часто используемых в работе. Мало ли - кто-то уволится, заболеет, в отпуске будет ...
или нужно будет перевести с одного производства на другое.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
Vadias (31.07.2014), xoxol4uk (01.08.2014)
Старый 15.10.2014, 15:48   #5
annashunina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые форумчане, подскажите, как правильно организовать прохождение обучения по вопросам ОТ для лиц, которые поступают на работу, может ли оно совпадать с периодом стажировки или первичный инструктаж на рабочем месте проводиться только после окончания обучения и перед началом стажировки?
annashunina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2014, 16:50   #6
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

А о каких професиях идет речь?
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2014, 17:21   #7
annashunina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

перечень профессий объемный: это горные специальности( шахта) и поверхность: водители, лаборанты, операторы пульта управления, подсобники и т. д.
annashunina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2014, 15:54   #8
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,419 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

У нас инженер по охране труда инструктирует всех вновьпринятых перед началом первого рабочего дня, затем по графику (если правильно помню 1 раз в год). Есть категория должностей,которые проходят обязательное внешнее обучение и получают соотв.корочку,после чего они уже в составе комиссии предприятия способны инструктировать и проверять знания по охране труда ежегодно уже у своих сотрудников.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2014, 18:45   #9
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
У нас инженер по охране труда инструктирует .....
а с этого места поподробнее пожалуйста.
для меня это что-то новое
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2014, 11:11   #10
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,855
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,419 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
а с этого места поподробнее пожалуйста.
для меня это что-то новое
Вот стесняюсь спросить)))))) А КТО должен инструктировать сотрудников по вопросам охраны труда кроме инженера по ОТ? Может директор или уборщица ))))А новое- это всегда хорошо,всегда полезно. Вот ссылочка, плиз, для тех, кому это ново,все четко описано,читайте не стесняйтесь : http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9910,

особенно тут:
"Вступительный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию (решением правления) возложены эти обязанности по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства" , ну чтоб , знаете, в новинку не было))))))

Последний раз редактировалось vildana; 17.10.2014 в 12:00.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»