СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
11.09.2013, 12:29 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Служба безопасности движения в структуре предприятия
Добрый день всем.
На предприятии работают больше 250 водителей. Согласно «Положення про службу безпеки дорожнього руху… «У підприємствах, установах, організаціях, що мають понад 250 водіїв, вводиться посада заступника керівника з безпеки дорожнього руху…» На данный момент на предприятии есть Служба безпеки руху и должность Заступник директора з безпеки руху (БР). Но Планируются изменения в структуре предприятия и поэтому возник вопрос (может, кто сталкивался с подобной ситуацией и есть опыт): Для одного из направлений деятельности компании – автомобильный транспорт (АМТ) - хотят создать Департамент по управлению автомобильным транспортом во главе с Заместителем ген.директора по вопросам АМТ. Службу БР хотят переименовать в отдел БР. А Заступника директора з БР перевести на начальника отдела БР. Этого начальника подчинить не напрямую Ген.директору, а Заместителю ген.директора по вопросам АМТ, который полностью будет отвечать по всем вопросам АМТ, в т.ч. и за безопасность движения. Вопрос: насколько критично предложенная схема будет идти в разрез с законодательством? Спасибо |
11.09.2013, 12:31 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
что Вам мешает де-факто подчинить Заступника директора з безпеки руху (БР) Заместителю ген.директора по вопросам АМТ??
|
11.09.2013, 13:05 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, но не совсем поняла Ваш вопрос… Вы имеете в виду функциональное подчинение?
Просто согласно законодательству («Положення про службу безпеки дорожнього руху…») - п.2 …Служба безпеки дорожнього руху підприємства, об'єднань підприємств, установи, організації підпорядковується безпосередньо їх керівникам… У нас получится, что: во-первых, должность будет называться не Заступник директора з БР, а начальник відділу БР; во-вторых, подчиняться будет не Ген.директору, т.е. не первому лицу компании, а его заместителю по направлению (в данном случае Заместителю ген.директора по вопросам АМТ). В структуре предприятия будет выглядеть так: Ген. Директор Зам. ГД по вопросам АМТ Начальник отдела БД |
11.09.2013, 13:09 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
де-юре оставить 2 равнозначные должности, де-факто-- нач и зам
|
11.09.2013, 14:20 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
в том-то и дело, что в структуре надо, чтоб был зам. по АМТ и нач.БР
де-юре=де-факто |