СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.04.2021, 14:29   #221
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Добрый день с 8 Марта разобралась.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2021, 14:49   #222
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,870
Вы сказали Спасибо: 1,814
Поблагодарили 4,136 раз(а) в 2,017 сообщениях
По умолчанию

Вы можете или продлить с 03.04.2021 или перенести с 05.04.2021 года.

Цитата:
У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цього Закону.
При переносе нужно учесть требования ст. 12 ЗУ ОБ отпусках.
Сколько вашему работнику положено дней отпуска за рабочий год?

8 марта не считается.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Irisha50 (07.04.2021)
Старый 07.04.2021, 08:48   #223
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

За рабочий год 30 дней он инвалид 3 гр. 26дней + 4 по КД
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.04.2021, 09:32   #224
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,870
Вы сказали Спасибо: 1,814
Поблагодарили 4,136 раз(а) в 2,017 сообщениях
По умолчанию

Согласно ст. 11 перенести можно с условием, что будут выполнены требования ст. 12, в том числе неразрывные 14 к.д. отпуска.
Минтруда в письмах пишет, что в подобных вашему случаю, это условие соблюдается, т.к. во внимание берется как отпуск был оформлен изначально.

Я б голову не морочила, продлила с 03.04.21 и все.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Irisha50 (07.04.2021)
Старый 07.04.2021, 11:33   #225
Irisha50
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.03.2013
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Я так и сделаю. Спасибо.
Irisha50 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»