СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.11.2021, 10:35   #361
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,403
Вы сказали Спасибо: 1,891
Поблагодарили 3,001 раз(а) в 1,652 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
В КЗоТе еще кое-что написано, кроме этого, в той же статье 48:
Да, и получается, что одно не соответствует другому. Ведь прямо не написано: "С 10.06.2021 года предприятиям трудовые книжки на хранение принимать запрещено", или: "Трудовые книжки работников, принятых 10.06.2021 года и позже, хранятся у самих работников".

Мы продолжаем принимать
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Вика_86 (02.11.2021), Мотя (03.11.2021)
Старый 02.11.2021, 10:38   #362
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,953
Вы сказали Спасибо: 1,860
Поблагодарили 4,220 раз(а) в 2,063 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Мы продолжаем принимать
Мы тоже.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2021, 12:14   #363
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,982
Вы сказали Спасибо: 735
Поблагодарили 1,564 раз(а) в 1,083 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Мы тоже.
А мы - нет Делаем запись о приеме, если работник желает, потом сканируем и отдаем. Могу заметить, что молодежь (примерно от 1998 г.р. и моложе) 100% отказывается от записей и от оформления трудовых книжек.
А если работник не желает оформлять трудовую или предъявлять её при приеме на работу, Вы как поступаете?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.11.2021, 12:23   #364
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,953
Вы сказали Спасибо: 1,860
Поблагодарили 4,220 раз(а) в 2,063 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
А если работник не желает оформлять трудовую или предъявлять её при приеме на работу, Вы как поступаете?
У нас не отказываются пока. Ведомости о трудовой деятельности еще никто не подал, легче трудовую дать.
Храню в одном сейфе, но отдельно принятых до 10.06 и после.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2021, 15:47   #365
hrumka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для hrumka
 
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.
Интересует такой момент.
При увольнении сотрудника нужно ли сканировать ТК для дальнейшей подачи в ПФ?
Мы пока что не передаем, планируем начать передавать с января 2022.
Благодарю.
hrumka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2021, 18:18   #366
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,048
Вы сказали Спасибо: 4,240
Поблагодарили 9,606 раз(а) в 5,559 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrumka Посмотреть сообщение
При увольнении сотрудника нужно ли сканировать ТК для дальнейшей подачи в ПФ?
Мы пока что не передаем, планируем начать передавать с января 2022
А зачем, если он у вас уже не работает?!
На новом месте работы отсканируют.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.12.2021, 18:46   #367
hrumka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для hrumka
 
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

А если он не будет трудоустраиваться? И мы не отсканировали.
Вот нигде не нахожу, что работодатель обязан отсканировать ТК при увольнении тем более если мы еще не подаем. Человек ведь может и сам это сделать, так как он наиболее заинтересованное лицо?
hrumka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2021, 10:03   #368
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,982
Вы сказали Спасибо: 735
Поблагодарили 1,564 раз(а) в 1,083 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrumka Посмотреть сообщение
А если он не будет трудоустраиваться? И мы не отсканировали.
значит будет решать сию проблему самостоятельно Сканирование трудовых и передача на портал ПФУ может быть осуществлено либо предприятием, либо физлицом
Цитата:
Сообщение от hrumka Посмотреть сообщение
Вот нигде не нахожу, что работодатель обязан отсканировать ТК при увольнении
так нигде и нет А Вы почему решили, что это непременно нужно делать?

Вообще, по моим наблюдениям, весь процесс со сканированием ТК пока идет куда-то в долгий ящик... За текущий год у нас около 10 - 12 сотрудников оформляли пенсию, у всех были отсканированы ТК и отправлены в ПФУ. Ну и что изменилось? У них точно так же требовали оригинал ТК (плюс все остальные документы). И работники ПФУ всё равно сами себе там что-то сканировали. А у кого нашли какие-то недочеты в ТК, тем вообще по несколько раз с оригиналом ТК пришлось ходить в пенсионный. У меня пока полное непонимание целесообразности этой истории
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Andry (14.12.2021)
Старый 19.01.2022, 14:33   #369
Лолла
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2021
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос HELP! Как сегодня вести себя с трудовыми книжками?

Читаю вот, что яко бы некоторые не принимают на хранение трудовые.

Не понятно, каким-либо образом при увольнении вносите запись об увольнении в электронную трудовую книгу?
Или каким образом она туда попадает?
Затем пишут что ТК не принимают на хранение, но сканируют? С какой целью (потом переслать в ПФ) ? Где хранятся эти сканы? Если потом ПФ по каким-то причинам забракует сканы, какие ваши действия?

Не сильна, мягко говоря в этом вопросе, вот передали кадры, я пока беру трудовые в сейф как обычно...

Какой алгоритм у кого? Поделитесь пожалуйста, кому не сложно.
Заранее всем спасибо!
Лолла вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.01.2022, 14:47   #370
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,982
Вы сказали Спасибо: 735
Поблагодарили 1,564 раз(а) в 1,083 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лолла Посмотреть сообщение
Не понятно, каким-либо образом при увольнении вносите запись об увольнении в электронную трудовую книгу?
Или каким образом она туда попадает?
Никаким. Запись об увольнении подтягивается в ПФУ из отчета по ЕСВ.
Цитата:
Сообщение от Лолла Посмотреть сообщение
Затем пишут что ТК не принимают на хранение, но сканируют? С какой целью ... ?
Для информации о стаже. Например, о стаже до 2000 года, если таковой имеется. Сканировать необязательно, это на собственное усмотрение
Цитата:
Сообщение от Лолла Посмотреть сообщение
Где хранятся эти сканы? Если потом ПФ по каким-то причинам забракует сканы, какие ваши действия?
В компьютере Есть еще варианты?
Если забракует - по какой причине? Всё зависит от причины, но в любом случае, попростие сотрудника принести еще раз ТК.
Алгоритмы уже описывались в этой теме и обсуждались неоднократно. Почитайте
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2022 © «МЕДИА-ПРО» 2022 © «HR-Лига»