СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
01.10.2011, 11:21 | #51 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.10.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Как вариант: сходите в госклинику, чтобы они Вам написали рекомендации к длительному лечению (ну или к чему там у Вас показания). С копией этой справки пишете мотивированное заявление на неоплачеваемый отпуск или на неполное рабочее время (на какой-то период).
Письменное и зарегистрированое заявление сотрудника - прекрасный повод руководителю "повторно обдумать" ситуацию. Если террапевтического эффекта само по себе заявление не возымеет - настаивайте на письменном отказе (еще один прекрасный повод подумать для руководителя). Если все-равно злостно не отпускают - идите лечиться в клинику, но берите в ней подтверждающий документ, что Вы там были и по какой причине (главое, чтобы там было написано про острое состаояние больного и необходимость срочного вмешательства). Так тылы прикроете. Отсутствие на работе по уважительной причине (особенно, если присутствие на работе может негативно сказаться на положении работника (здровье, финансы, наступление непредвиденного ущерба и т.д.) не является проступком. Кстати, до увольнения за прогул с Вас должны взять "пояснительную" о причинах прогула. Вот тут еще раз опишете, что у Вас были проблемы с зубами и Вы предупреждали работодателя, а также просили уладить ситуацию по-хорошему т.д. А тылы в том вопросе у Вас будут прикрыты. Насчет клиники: правила ведения мед.практики распространяются на все клиники, не зависимо от формы собственности. Т.е. справку об обращении в клинику дать обязаны. В любом случае, карточку амбулаторного больного они вести должны - пусть дадут копию карты, в которой расписана ситуация с зубами. Но, если клиника документацию не ведет или копии не дает- бегите оттуда! Или как лояльный по отношению к работодателю вариант - ищите клинику, которая поможет Вам в свободное от работы время. Тоже не самый плохой вариант - пойти навстречу работодателю и просто сменить одну клинику, на другую) |
01.10.2011, 11:29 | #52 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Очень жаль, что часто работодатели не идут навстречу работникам...., а наоборот....
Цитата:
Цитата:
Что значит: - бегите оттуда? А если хороший врач? Где написано, что вместо ЛН частный врач обязан выписать справку? И еще... Я тут подумала: а разве обязательно ходить в поликлинику к зубному врачу во время рабочего дня? Все зубные поликлиники работают до 20 часов.... Если начальство такое упертое, что не дает отпуск без сохранения з/п, что не характеризует его, конечно, с положительной стороны...то можно же и вечером, после работы ходить на лечение....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.10.2011 в 16:01. Причина: Дополнила |
||
01.10.2011, 16:29 | #53 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Частные медицинские учреждения/клиники - полноценные участники медицинского рынка страны, государство доверило им лечить народ, выдав лицензию на право осуществление этим видом деятельности, но при этом лишило граждан, обращающихся в эти клиники, права свободно избрать медицинское учреждение или врача, практикующего индивидуально, исключительно по той причине, что частное учреждение или врач на сегодняшний день не имеет законного права документально удостоверять состояние временной нетрудоспособности человека. Я бы на вашем месте взяла у зубного врача справку и выписку о предоставленных услугах и назначениях. В случае ухудшения самочувствия или невозможности ходить на работу после проведённых манипуляций и по этическим обстоятельствам, обратилась бы к участковому врачу по месту проживания (с документом из частной клиники). Лечитесь и выздоравливайте. Удачи вам! |
|
01.10.2011, 16:52 | #54 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Например, в Инструкции № 455 ничего об этом не сказано ... Может, есть еще другой какой документ? 2. Не думаю, что по вопросу амбулаторного протезирования зубов выдадут ЛН... Дают...да... Но вопрос был не в том, как я поняла: Цитата:
Цитата:
но все равно у нее ситуация: Начальник какой-то странный..как вроде у него зубы никогда не болят...не дает же все равно отпуск без сохранения...я боюсь заикнуться о том, чтоб можно было бы попросить ежегодный.."авансом"...или взять..да и просто "заболеть" ОРЗ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.10.2011 в 17:26. |
|||
01.10.2011, 17:41 | #55 | |||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
01.10.2011, 17:54 | #56 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я задавала вопрос по этому вопросу:
Цитата:
Там сказано: Цитата:
Это я прочитала... Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||
01.10.2011, 18:01 | #57 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
В любом случае закрывается больничный по месту регистрации. - upd: есть и другие варианты Последний раз редактировалось ili; 01.10.2011 в 18:21. |
|
01.10.2011, 18:06 | #58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Разве там написано, что на основании справки, выданной одним мед.учреждением - другое мед.учреждение может выдать ЛН?
Мой вопрос остался открытым.... Где почитать: На основании их справок в государственном медицинском учреждении открывают БЛ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.10.2011, 18:15 | #59 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Цитата:
вопрос больше к соцстраху, который по любому поводу наказывает врачей, выдающих ЛН upd: по факту в госклинике справка не будет являться основанием - и выдадут только в день обращения в госклинику |
|
01.10.2011, 18:46 | #60 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
То-то и оно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |