СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
26.03.2010, 14:30 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Кража на предприятии
Здраствуйте.
У нас на предприятии произошла кража. Вызывали милицию, их будут судить и надо правильно их уволить. Подскажите как это правильно сделать. Какие документы и с какого момента? Тоесть после вынесения приговора и постановления суда или можна до этого? Спасибо. |
26.03.2010, 14:32 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
До - нельзя
|
26.03.2010, 14:34 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А можно подробнее саму процедуру?
|
26.03.2010, 14:39 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Можно поиск задать и найти нужную тему, нужную статью на портале и т.д. и т.п. !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (26.03.2010) |
26.03.2010, 14:58 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
К счастью с этой процедурой не сталкивалась на практике.
А из теории знаю, что: "пункт 8 ст.40 КЗоТ применяется в случае совршения хищения имущества собственника по месту работы. Увольнение возможно при наличии одновременно двух условий6 1) Хищение совершено по месту работы работника; 2) хищение установлено приговором суда, вступившим в законную силу, или постановлением органа, в компетенцию котрого входлит налодение административноговзыскания или применение мер общественного взыскания. Уволить работника в связи с наличием вступившего в законную силу приговора суда можно только в случае, если работник осужден к наказанию, которое не исключает возможность продолжения данной работы. Еслиже работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы, то трудовой договор прекращается по п.7 ст.36 КЗоТ Украины. Увольнение в связи с хищением производится не позднее одного месяца со дня вступления в силу приговора, не считая времени находждения в отпуске и освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью. Для прекращения ТД по п.8 ст. 40 КЗоТ предварительного согласия профсоюзного органа не требуется." |
26.03.2010, 15:27 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо большое.
А если ему дали условно и он может работаь то мы не можем его уволить по этой статье? |
26.03.2010, 16:30 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|
26.03.2010, 16:43 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Можете! Повторюсь - п. 8 ст. 40 КЗпП України.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
26.03.2010, 16:58 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.03.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А что ставить в табеле до вынесения приговора? Прогул или заставить их написать за свой счет? Подскажите пожалуйста
|
26.03.2010, 17:13 | #10 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
|