СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
06.02.2013, 17:14 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
это такой очень старая миниатюра (а может и не миниатюра) Жванецкого о том, что во всех своих бедах мы виним кого попало, лишь только не действительно виновных. ну вот в мире проблемы, так может в консерватирии надо что-то менять.
и, кстати, в любой сфере есть такие персонажи, как доктор Левин (для знакомых с к/с "Интерны"). - а вот так лучше, потому что так профессор сказал - ну и что, что у Вас опыт, а в книге медицины 18 века вот так напсано... ну и т.д. Эти люди просто забывают о том, что все ситуации носят свой индивидуальный характер, даже если кажется, что все вот так, как было когда-то у кого-то. Чужой опыт надо учитывать, но при этом не обязательно ему слепо следовать))) ну и в банковской деятельности тоже есть сво плюсы и свои минусы. как везде.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Andry (06.02.2013) |
06.02.2013, 17:18 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Пока читал все посты, забыл вообще про ТС, Шутюр репликой про банк убил всю тему
Если брать ХуаРов, то есть специфика, но нет принципиальной разницы в функциях, так что велкам в любую сферу, лишь бы голова была и желание
__________________
ИМХО |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Vazykh за это полезное сообщение: | EllE HRD (06.02.2013), Mardge (07.02.2013), Uspeh (07.02.2013), Мавка (06.02.2013), Шутюр баад (07.02.2013) |
06.02.2013, 23:49 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
сугубо личное ИМХО))
Банковские "сидельцы"-- послушные, управляемые, безинициативные процессники. Думать, что экс-банковский "кредитный-эксперт", провтыкавший пять лет за столом в фумицаге или в КБТ и в зарегламентированной донельзя сфере может быть активным продажником или креативным директором, --странно. из них МНСы и СНСы (бизнес рашн)-- вполне достойные и не более того. о проф."приколах" управляющих банками вполне можно антологии анекдотов издавать. да, банковские хуары тоже испытывают влияние среды))))) |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Uspeh (07.02.2013) |
07.02.2013, 09:20 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2008
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 39 раз(а) в 24 сообщениях
|
Подозреваю, что в банках вы не работали. Если так, то принцип "не читал, но осуждаю" лично для меня неприемлем и я не принимаю ваши слова всерьез.
Или, вероятно, опыт бщения с банковскими работниками был у вас только негативный. В этом случае - искренне вам сочувствую Последний раз редактировалось Мотя; 07.02.2013 в 09:50. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо tavianu за это полезное сообщение: | ili (07.02.2013) |
07.02.2013, 15:15 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
достаточно много контактов с банковской сферой: от управляющих до кассиров.
и Вы совершенно правы, tavianu, моя физиология не выдержит 43 (сорока трёх)- дневного рассусоливания вопроса, решение по которому принимается в остальных компаниях за 20 минут (на все процедуры). Личное взаимодействие по проекту. Но наверняка есть люди, для которых комфортно подобное. Для примера: многабукафф)))) |
07.02.2013, 16:48 | #26 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Прочитал... Много думал
Обрадовался - у нас по сравнению с ними, оказывается, еще огого! |
07.02.2013, 17:10 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 32 раз(а) в 14 сообщениях
|
история занимательная и...поучительная
|
07.02.2013, 22:48 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 32 раз(а) в 14 сообщениях
|
А вот ещё один взгляд со стороны.
Вечером спрашиваю у мужа, как ему банковский "прикол". На что мне муж отвечает: "Я видел. Но до конца не дочитал." Я: "Так там же весь "прикол" в конце переписки, ты ж (типа) так и не понял, почему название, как пригласить девушку на кофе!!!" Муж: "Я такую "куйню" каждый день на работе читаю в почте!..." Молчу... Продолжает: "Это забавно, только тем, кто никогда не работал в крупных структурах!" К слову, он по профессии - архитектор инф. систем, т.е. не банки... Больше не поднимали эту тему |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мавка за это полезное сообщение: |
11.02.2013, 15:04 | #30 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за рассуждения. Немного вернусь к теме. Меня после моего нефоиц. опыта работы в горсовете никуда не берут, кроме бюдж. сферы, я думала, что дело в записи в труд.книги и резюме (различия) Если назову в резюме то, как написано в труд. книге еще хуже будет ситуация. Поэтому у меня был вопрос: как двинуться дальше, чем прохождение собеселования. Вера в себя исчерпала себя
Хотела бы еще дополнить свой вопрос - то, что в самом начале задавала. Я не хочу выглядеть для своих работодателей мошенником . Сегодня в очередной раз исправила и написала в резюме, чтобыла специалистом внештатно. Я понимаю, что мне главное получить следующий нормальный опыт, чтобы перекрыть те, которые были раньше. И еще по поводу банков: банки есть в каждом городе, а вот ичары- не на каждом предприятии. В моем городе больше кадровиков, куда не пробиться, если нет связей, поскольку чаще всего должности кадровиков в нашем городе оч. блатны, т.е. там работают "чьи-то" жены Последний раз редактировалось Uspeh; 12.02.2013 в 14:12. Причина: При дополнении своих постов пользуйтесь правкой! |