СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.01.2022, 12:16   #621
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анастасия Семененко Посмотреть сообщение
Я писала ответственное лицо-инспектор по кадрам Семененко
А вот вторая подпись чья должна быть?______???? директор Иванов?
Читайте выше, я всё написала
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
170381 (06.01.2022)
Старый 06.01.2022, 13:36   #622
Солнце11
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2021
Адрес: Одесса
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 69 раз(а) в 54 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анастасия Семененко Посмотреть сообщение
Кто должен подписывать табель?
На предприятии директор,заместитель,аналитик и инспектор по кадрам.Инспектор по кадрам составляет табель.
Цель и назначение документа? Табель на предприятии составляется для учета рабочего времени и для начисления заработной платы.
Поэтому было бы уместным внести место для визирования со стороны "исполнителя" (тот, кто составил табель), со стороны "бухгалтерии" (тот, кто этот табель обрабатывает для зарплаты), со стороны "руководства предприятия" (например, директор - как первое лицо предприятия).
Может этот подход к документу поможет Вам разобраться и выявить своих "подписантов"?)))
Солнце11 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.01.2022, 06:34   #623
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анастасия Семененко Посмотреть сообщение
Кто должен подписывать табель?
На предприятии директор,заместитель,аналитик и инспектор по кадрам.Инспектор по кадрам составляет табель.
У нас на портале есть рекомендованная форма табеля.
Там указано - кто ставит подписи.

Цитата:
Відповідальна особа Керівник структурного підрозділу


«___» __________ 20___ р. Працівник кадрової служби


«___» __________ 20___ р.
(посада) (посада) (посада)

________________ _______________________
________________ _______________________
________________ _______________________
«___» __________ 20___ р.
(підпис) (ПІБ) (підпис) (ПІБ) (підпис) (ПІБ)

Вы смотрели?

https://hrliga.com/index.php?module=example&cid=5

Цитата:
Сообщение от Анастасия Семененко Посмотреть сообщение
Кто должен подписывать табель?
Приведу хороший совет:
Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
... підготуйте проект наказу про порядок ведення Табелів обліку робочого часу з зазначенням: хто веде, хто перевіряє, хто коли і куди здає..., підпишіть у керівника і ознайомте виконавців.
...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2023, 14:58   #624
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите пож. по заполнению табеля:
командировка - ВД и часы 8
обычный рабочий день - Р и часы 8
ежегодный отпуск - В и часы не ставим
больничный - ТН и часы 8
отпуск карантинный - НА и часы не ставим
нет на работе по не понятным причинам - НЗ и часы 8 ? спасибо
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2023, 09:14   #625
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Да, всё верно, это самые распространенные обозначения. Но Вы можете на своем предприятии разработать свои обозначения и свою форму табеля, в зависимости от потребностей учета. Это не нарушение, форма табеля П-5 является рекомендованной.
Главное - чтобы учет рабочего времени был достоверным, а в каких буковках это будет воплощаться - не суть важно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
lily27 (03.02.2023)
Старый 03.02.2023, 07:39   #626
lily27
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

спасибо, смотрю примеры, некоторые там где отпуск ставят часы, некоторые не ставят, как же правильно?
lily27 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2023, 09:34   #627
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Так, как удобно бухгалтеру по зарплате)))
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
lily27 (03.02.2023)
Старый 30.05.2024, 13:14   #628
Ромашка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Ромашка
 
Регистрация: 23.02.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 503
Поблагодарили 75 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Добрий день, колеги. Як табелювати мобілізованого працівника, щодо якого сім'я отримала сповіщення, що він зник безвісти? Продовжуємо ставити ІН?
__________________
Тот, кто не спешит, тот понял жизнь.
Ромашка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2024, 16:42   #629
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ромашка Посмотреть сообщение
Добрий день, колеги. Як табелювати мобілізованого працівника, щодо якого сім'я отримала сповіщення, що він зник безвісти? Продовжуємо ставити ІН?
Так, допоки немає офіційної інформації щодо припинення військової служби (не хочу навіть припускати найгіршого) - він вважається військовослужбовцем. За ним зберігається робоче місце і посада - ч. 5 ст. 119 КЗпП
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!

Последний раз редактировалось eloissa; 30.05.2024 в 16:49. Причина: додала інформацію
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Табель


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA