СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
13.11.2007, 13:42 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Скажите пожалуйста, кладовщик к какой категории относится? В смысле, сколько ему можно установить испытательный срок - три месяца или один?
Доктор, меня все игнорируют.... Последний раз редактировалось Наталья Р; 24.11.2011 в 19:35. Причина: Объединила 2 поста в 1 |
13.11.2007, 15:11 | #2 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Цитата:
По-моему - 1 месяц. |
|
13.11.2007, 15:22 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Ось і маєте ви пробувальний термін - 1 місяць (цілком погоджуюсь з ИринаНик.). |
|
13.11.2007, 15:28 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
Дякую. Але дуже хотіла почути коллег
|
10.11.2010, 16:02 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Длительность испытательного срока для кладовщика
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста - какая длительность испытательного срока для должности Кладовщик? Либо это 1 месяц, как для категории Рабочие или все же 2 месяца, поскольку должность связана с материальной ответственностью? Всем буду признательна за любую помощь!
|
10.11.2010, 16:04 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы кладовщика относите к рабочим или ИТР?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.11.2010) |
10.11.2010, 16:06 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
10.11.2010, 16:29 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, я не знаю...
По-разному бывает... Если Вы берете кладовщика, как зав.складом, то в соответствующей кв. характеристике и ДИ будет видно, что это - ИТР, а если кладовщик типа - грузчик, подай, принеси..и т.п., то в КХ будет написано, что для этого кладовщика достаточно и среднего образования....и ДИ соответствующее, то - это рабочий... Поэтому, в зависимости от этого: рабочий или ИТР, а не от МО - назначается (если есть желание) испытательный срок: Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, — шести місяців.Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. Якщо працівник в період випробування був відсутній на роботі у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або з інших поважних причин, строк випробування може бути продовжено на відповідну кількість днів, протягом яких він був відсутній. Итак, что мы имеем? 1. Если ваш кладовщик относится к ИТР, то можете ему и 6 мес. назначить, НО! с согласия профкома! 2. Если - рабочий, то ДАЖЕ при наличии профкома - не более 1 месяца. 3. А можете вообще не назначать испытательный срок!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 10.11.2010 в 17:04. |
10.11.2010, 16:37 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
С этим понятно, но возникает следующий вопрос. Допустим, в ДИ написано, что это ИТР, но при этом сотрудник не подписал эту ДИ, то следует понимать, что предприятие не имеет права устанавливать ИС больше 1 месяца?
|
10.11.2010, 16:44 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Испытательный срок |
|
|