СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
17.06.2008, 15:16 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.08.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если не хотите на тренинг тренеров (хотя это самое очевидное), можно устроиться внутренним тренером в любую корпорацию (банк, сеть супермаркетов и тп.). Предложений достаточно много, главное убедить hr-а на собеседовании. Там немного доучат, если готовность есть, можно и втянуться. Если нигде не возьмут, спрашивать причину - тогда станет ясно и направление, что еще нужно.
|
17.06.2008, 16:03 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Направление немного определили, но будем корректировать, ей нравится работать с аудиторией, нравится преподавать, поэтому и хочет развиваться в этом направлении.
На тренинг для тренеров пойдёт, просто хочется идти уже с каким-то багажом и знать чего хотеть от тренинга. Тем более это не так дёшево. Внутренним тренером было бы неплохо, надо посмотреть вакансии, но думаю там нужен опыт. Спасибо. Наверное ещё раз обдумаем и попробуем найти работу, а с сентября на тренинг тренеров. |
17.06.2008, 19:47 | #23 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Avator, нет, рассказывать не буду. Такие подробности рассказываю только на клубе анонимных тренеров
veronika82, да ладно, чего там... это нам все кажется очень серьезным и опасным...уууу... а на самом деле все проще а люди конечно не получили весь обьем, ну такая цель и не была поставлена. а кто провел первый тренинг НЕ в состоянии стресса - пусть кинет в меня камень |
18.06.2008, 12:58 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.05.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Vazykh, везде нужен опыт. Можно пройти тренинг для тренеров или подобные, но не иметь навыков самостоятельного проведения.
Со своего опыта могу порекомендовать Вашей жене начать проводить тренини на группе подростков (учеников 8-11 классов), в той школе где она преподает, очень удобно. Цель можно поставить - "Профилактика конфликтных ситуаций в коллективе" или "Профориентация, профопределение для учеников 9-11 классов", вобщем можно придумать все что угодно! Я сама начинала с этого, т.к. на детях можно отработать технику, они более благодарная публика (взрослые ошибок не прощают, тем более те, которые заплатили деньги ). Научится техникам, способам "владения" тренинговой группы, избавится от страха "что-то не получится" и вперед!!! В любом случае успехов!!! |
18.06.2008, 15:31 | #25 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Цитата:
|
|
19.06.2008, 11:34 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Тема хорошо пошла!!! Хочу поделиться. Я закончила Школу подготовки тренеров! Длительность 12 занятий по 4 часа. Совместно с тренерами каждый участник разработал свой тренинг. Скажу со своего опыта - многгое поняла, многому научилась, поняла над чем работать и как двигаться дальше.
Компания, кот. организовала этот курс обучения покупает мой тренинг. НО!!! СКОЛЬКО МОЖЕТ СТОИТЬ МОЙ ТРЕНИНГ, ДЛИТЕЛЬНОСТЬЮ 8 ЧАСОВ??? Тема: Эффективный помощник руководителя. Знаю, стоимость может быть самой разной. Сколько сказать, чтоб не наглеть (ведь они дают старт), но не продешевить |
19.06.2008, 11:43 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Кстати, раньше я проводила мини-тренинги, но боязнь родилась именно сейчас, когда это внешний заказчик...
|
19.06.2008, 12:50 | #28 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.05.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
можно сделать расчет исходя из рыночной стоимости одного дня тренинга, -20% за начало, 700-800 грн, приблизительно
|
19.06.2008, 12:57 | #29 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.05.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я начинала как тренер тоже на подростках, потом на торговом персонале, а потом я сделала открытие что работа тренера, в частности внутренного, это сплошные командировки, а у меня к тому времени уже появился мал.ребенок, так что пришлось переквалифицироваться просто на ейчара.
удачи Вам с аудиторией Вашего тренинга |
20.06.2008, 15:11 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.05.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Огромное спасибо за ответ и пожелания!!!
|