СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.11.2009, 21:27   #11
ivetta
Участник HR-Лиги
 
Аватар для ivetta
 
Регистрация: 24.11.2009
Адрес: Зеленодольск, Татарстан
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Если говорить в целом по региональному рынку, то, например, у нас динамика по цене услуг наблюдалась в сторону понижения. Если ранее
стоимость услуг по подбору персонала находилась в диапазоне
12-15% годового дохода (в особых случаях - до 18%), то сегодня 12% -
это максимум. Чаще 10-11%. Причем в ведущих региональных агентствах.
По структуре услуг. Если брать только настоящее время, то специализация
кадровых компаний (в связи с кризисом) стала размываться - причина тут
понятна - заработать где можно, чтобы выжить. Некторые агентства (о
которых я бы такого никогда не подумала) позволили себе уйти на
смешанную форму работы, то есть они стали "полу-кадровые" и "полу-по
трудоустройству", то есть берут плату в одних случаях с работодателей, с других - с соискателей. Хотя уверена,
что это временно. К окончанию кризиса пойдет резкий откат в обратную
сторону (ведь еще до кризиса намечалась тенденция к
"узкоспециализированности" - почему? - да потому что конкуренция
на кадровом рынке становилась жестче и даже региональным агентствам уже необходимо было выбирать более узкий
коридор, в рамках которого следовало сосредоточиться на повышении качества своей работы. Это в общем-то ожидаемая неизбежная эволюция).
Вот как-то так...
__________________
- Может ли комментарий к четырем буквам быть на 500 страницах?
- Может, если это комментарий к ТК РФ
ivetta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:25.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA