СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
28.10.2011, 13:00 | #51 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Я бы лучше уточнила Чем потом бегать, лучше найти способ все сделать с меньшим количеством беготни. В предложенном мной варианте только 2 похода в гос. структуры.
P.S. Я скоро буду бояться что-либо писать, а то помидорами забросаете Шутка. |
28.10.2011, 13:01 | #52 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Мне в центре занятости ответили, пусть увольняется, на учет поставим, без всяких писем от предприятия. Нужна только справка с места работы, что уволена таким-то числом.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение: | Мотя (28.10.2011) |
28.10.2011, 13:06 | #53 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Уточнили бы что?
Пункт Закона? Правильно ли он пишет, этот пункт? или что еще надо уточнять?: Цитата:
1. Постановка на учет в ЦЗ. 2. Справка в УТСЗН из ЦЗ. Цитата:
Помидоров не Фатит.... И Вы мне не ответили на вопрос: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
28.10.2011, 13:48 | #55 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да я это знаю, Каталина, дорогая... Это же Вы все время говорите, что надо обязательно выйти на работу...на один день....для чего-то...для чего? Непонятно мне....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.10.2011, 14:03 | #56 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
|
28.10.2011, 14:06 | #57 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я увидела это вот здесь:
Эти действия мне вообще непонятны, вот и пытаюсь у Вас спросить: чтобы это значило? Для чего и зачем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.10.2011, 14:27 | #58 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
Мотя, ну как же вы любите спорить... сорри, добиваться истины. Дословно мной было написано: "Но для этого ей как минимум нужно потерять пособие по уходу, т.е. немного повозиться. К примеру, выйти на один день на работу на полный рабочий день, взять выдержку с приказа и отнести в собес." Разъясняю, имеется ввиду, что получать 2 пособия женщина не сможет никак. Нужно пособие по уходу "отменить", как вариант - путем, который описан выше.
|
28.10.2011, 15:07 | #59 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Все люди - разные..одни любят спать, одни любят есть, другие любят плавать, пятые любят в потолок плевать, а десятые любят спорить..
И что? Их за что-то надо осуждать? За свой характер и увлечения? Тем более, что я не спорю! Я - не соглашаюсь с Вами! разницу чувствуете? Я не соглашаюсь с Вами в том, что надо что-то делать обязательно первое, а потом уж второе: Я не могу понять, к чему Вы предложили работнице выйти на один день на работу.... Я не могу понять, почему ЦЗ не поставит на учет, если пособие еще получает? И не даст справку для прекращения оного? Я много чего не пойму... НО! Это не означает, что Я или ВЫ - какие-то плохие... Мы - просто имеем разный угол взгляда на вопрос... И это совершенно нормально, когда люди в чем-то не согласны друг с другом...это же - люди...а не стадо бездумных баранов.... Цитата:
Извините....просто не понимаю..имею право? Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||