СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.04.2010, 09:00   #261
N@din
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Треба вносити зміни до штатного розпису, бо оклади встановлюються відповідно до штатного, на що потім посилаємось у наказах: "встановити оклад ___ грн. згідно з штатним розписом".
N@din вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2010, 10:34   #262
foxchinese
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для foxchinese
 
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 182
Вы сказали Спасибо: 196
Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях
По умолчанию

А еще в штатном эти изменения необходимо отразить, т.к. Вы меняете 0,25 ставки на 0,5.
foxchinese вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2010, 10:53   #263
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sweets Посмотреть сообщение
Які накази видавати?
Чи потрібно новий штатний розпис, чи тільки накази??
1. Накази з основної діяльності про зміни в ШР (посадові оклади, кількість штатних одиниць).
2. Накази по особовому складу про зміну пос. окл. конкретним працівникам.
А взагалі-то пошук рулить!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 09:51   #264
БИРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Штатное расписание

Уважамые специалисты просветите меня вот по какому вопросу.
1.Остается(отображается) ли в штатном расписании единица,если она находится в отпуске по уходу за ребенком(неоплачиваемом), как отображать все графы?Еще и с условием, что это курорт, который всех,кроме директора, зама и охраны набирает на сезон(с мая по сентябрь).
Мне непонятна "судьба" нашей декретчицы(учитывая еще тот факт, что это я сама).Помогите разобраться как должно быть правильно.
И еще вопросик манюсенький.
2.В связи с повышением мин.з/п надо ли писать приказ о внесении изменений в штатное в связи с увеличением......бла-бла-бла ?
Только не сильно ()меня ругайте-знаю, что всех достала уже со своим курортом.
БИРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 10:00   #265
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от БИРА Посмотреть сообщение
Только не сильно ()меня ругайте-знаю, что всех достала уже со своим курортом.
А Вы не доставайте, а приглашайте всех на свой курорт
Единица в штатном никуда не девается. Ливидации (как фильм известный) же не было.
2. Надо.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 29.04.2010 в 12:54. Причина: убрал лишнее...
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение:
Татьяна К. (29.04.2010)
Старый 29.04.2010, 10:05   #266
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

У нас похожая ситуация, и на первом "курорте" мы держим должности тех кто "по уходу за ребенком", а на втором только трое в штате, остальные по ДЦПХ, поэтому и должностей нет.
С поднятием минимума пересматриваем вилки и утверждаем новое штатное.
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 16:42   #267
БИРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Во-первых-спасибо за участие
На курорт приезжайте, если реально интересно, могу сбросить все данные.
Теперь по существу:за год на Украине 5 раз меняется мин. з/п, и что каждый раз писать приказ и вносить изменения в штатное?
И по "декретчице"-а что писать в графах оклада и фонда з/п прочерки?
БИРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 16:47   #268
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Не по существу. А что Вы предлагаете? Не хотите - не меняйте, устанавливайте нормальную з/п, а не минимальную - и не придется ничего менять пять раз в год.
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 17:22   #269
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Мы меняем пять раз в год. И декретчицам в том числе. Куда же деваться, если з/п минимальная?
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.04.2010, 17:46   #270
E.N.P
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.02.2010
Адрес: г. Симферополь
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 15 раз(а) в 7 сообщениях
Восклицание

Добрый день!
Уважаемая “БИРА” Ваш вопрос настолько прост, что:
1. Можно было бы по таким пустякам и не тревожить – Форум.
2. На Ваш вопрос ответили.
3. И где слова благодарности?
_______________________________________
Всё, что меня не убивает, делает меня сильнее! (Фридрих Ницше)
E.N.P вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:16.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA