Штатное расписание - Страница 15 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

yana_rem · 08.02.2009, 16:17

Подскажите,пожалуйста как мне в тарификации, а потом и в штатном установить оклады?Например, у бухгалтера разряд может быть от 6 до 10 с соответствующим окладом, правильно будет установить средиий -8 с окладрм 894грн. или нет? Я работаю в бюджете.

Фаина · 09.02.2009, 15:24

Обычно в бюджетной сфере, профильное минестерство присылает сборники с тарифными сетками в начале года.

anatol_ua · 09.02.2009, 15:43

Цитата:

Сообщение от Фаина

Обычно в бюджетной сфере, профильное минестерство присылает сборники с тарифными сетками в начале года.

Вот пусть у минестра и болит об этом голова

Фаина · 09.02.2009, 16:46

Простите, но хватит указывать на мои грамматические ошибки. Лутше подскажите как быть человеку в этой ситуации!!

Ksana · 09.02.2009, 17:43

а мы еще смеемся над безграмотными соискателями, резюме с ошибками их выкладываем... а сами-то?!

вы только посмотрите, сколько ошибок и опечаток в сообщених. У нас тут в декабре руководители направлений маркетинговые планы сдавали. Так после этого всем купили словари орфографические (недешевые )

. Причем за их счет. И дарственную надпись директор организовал. Пусть не по КЗоТу, но действенно оказалось.

anatol_ua · 09.02.2009, 17:53

1. Вам уже ответили два раза (причём во втором ответе процитирован первый).
2. Если Вы придёте на День рождения Лиги - я лично подарю Вам словарик :wink:
Ksana

Фаина · 09.02.2009, 17:56

Цитата:

Сообщение от Ksana

а мы еще смеемся над безграмотными соискателями, резюме с ошибками их выкладываем... а сами-то?!

вы только посмотрите, сколько ошибок и опечаток в собщених. У нас тут в декабре руководители направлений маркетинговые планы сдавали. Так после этого всем купили словари орфографические (недешевые )

. Причем за их счет. И дарственную надпись директор организовал. Пусть не по КЗоТу, но действенно оказалось.

А это форум нормирования и оплаты труда? Или орфографический? Я наверно не туда попала.

Когда задаешь вопрос профессионального характера, ответов "маловато будет". Как только дело касается "а поговорить", ответов уйма. res

Ksana · 10.02.2009, 10:46

может это и выглядит как "а поговорить". Только вот настолько безграмотно писать - это проявлять неуважение к собеседнику. Элементарные основы делового общения. Я не очень часто пишу на форуме, но регулярно читаю материалы сайта и использую полезную информацию. Но такие вопиющие ошибки не оставили равнодушной

Еще раз повторюсь - а после этого над соискателями еще смеемся и их "Економистами" в русскоязычных резюме. Стыдно, товарищи!

yana_rem · 11.02.2009, 15:45

Цитата:

Сообщение от Фаина

Обычно в бюджетной сфере, профильное минестерство присылает сборники с тарифными сетками в начале года.

Тарифная сетка есть,и с ней всё понятно,применяя её к занятым должностям. Но,если в штатном есть должность бухгалтера (на данный момент вакантная), то какой оклад нужно поставить - средний между окладом ведущего бухгалтера и бухгалтера б/к или нет?

Фаина · 11.02.2009, 16:17

в штатном рассписание должно указываться количество бухгалтеров той или иной квалиффикации, из этого и исходите.

08.02.2009, 16:17	#141
yana_rem Новый участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Штатное расписание Подскажите,пожалуйста как мне в тарификации, а потом и в штатном установить оклады?Например, у бухгалтера разряд может быть от 6 до 10 с соответствующим окладом, правильно будет установить средиий -8 с окладрм 894грн. или нет? Я работаю в бюджете.

09.02.2009, 17:53	#146
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Вам уже ответили два раза (причём во втором ответе процитирован первый). 2. Если Вы придёте на День рождения Лиги - я лично подарю Вам словарик :wink: Ksana __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

09.02.2009, 15:24	#142
Фаина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.08.2008 Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Обычно в бюджетной сфере, профильное минестерство присылает сборники с тарифными сетками в начале года.

09.02.2009, 16:46	#144
Фаина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.08.2008 Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Простите, но хватит указывать на мои грамматические ошибки. Лутше подскажите как быть человеку в этой ситуации!!

09.02.2009, 17:43	#145
Ksana Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях	а мы еще смеемся над безграмотными соискателями, резюме с ошибками их выкладываем... а сами-то?! вы только посмотрите, сколько ошибок и опечаток в сообщених. У нас тут в декабре руководители направлений маркетинговые планы сдавали. Так после этого всем купили словари орфографические (недешевые ) . Причем за их счет. И дарственную надпись директор организовал. Пусть не по КЗоТу, но действенно оказалось.

10.02.2009, 10:46	#148
Ksana Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях	может это и выглядит как "а поговорить". Только вот настолько безграмотно писать - это проявлять неуважение к собеседнику. Элементарные основы делового общения. Я не очень часто пишу на форуме, но регулярно читаю материалы сайта и использую полезную информацию. Но такие вопиющие ошибки не оставили равнодушной Еще раз повторюсь - а после этого над соискателями еще смеемся и их "Економистами" в русскоязычных резюме. Стыдно, товарищи!

11.02.2009, 16:17	#150
Фаина Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.08.2008 Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	в штатном рассписание должно указываться количество бухгалтеров той или иной квалиффикации, из этого и исходите.