СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
17.09.2015, 13:55 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.09.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Нужны ли тесты на первом собеседовании?
Добрый день. Уважаемые Господа! поделитесь своим мнением, нужны ли тесты на первом собеседовании (должность руководителя отдела продаж)? Если нужны то какие?
|
18.09.2015, 13:15 | #2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
В ходе подбора кандидатов необходимо выявлять их профессиональные предрасположенности, затем по резюме смотреть насколько и как они были развиты, а в ходе собеседования уточнять необходимое.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ласпи за это полезное сообщение: | Звездочка (18.09.2015) |
21.09.2015, 11:25 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Для этой должности я бы остановилась на управленческих и проф.кейсах. |
|