СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
25.02.2009, 16:32 | #11 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Мелитополь
Сообщений: 511
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
|
А какие-нибудь заместители есть? Пусть тогда они подпишут
|
25.02.2009, 23:06 | #12 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Re: Как правильно перевести сотрудников?
Цитата:
Задам тот же вопрос, но проще: код ЕГРПОУ остался прежний или поменялся? Если код остался прежним - то предприятие у вас (хоть и под новым названием) осталось старое и в таком случае все вышеизложенные советы, хоть они и правильные по существу, но в вашем конкретном случае не применимы....
__________________
"В наше время верить нельзя никому. Порой даже себе. Мне - можно" (с) Генрих Мюллер. к/ф "17 мгновений весны" |
|
25.02.2009, 23:23 | #13 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я так поняла, у Вас произошла просто реорганизация предприятия.
Для этого Вы вносите только запись в трудовую книгу о переименовании предприятия каждого работника. |
26.02.2009, 09:40 | #14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Доброго всем утра!!!
Нет, зарегистрировано новое предприятие (и другой ЭДРПОУ) (почем так - не знаю) Но переезжаем всем скопом каждый точно на свое место Осталось понять "от кого" и "кому" писать Лист. Может Главбух - Директору: прошу уволить ... Замов у нас нет. |
26.02.2009, 10:16 | #15 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Стаття 59. Припинення діяльності суб'єкта господарювання (Хозяйственный кодекс Украины) 1. Припинення діяльності суб'єкта господарювання здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням власника (власників) чи уповноважених ним органів, за рішенням інших осіб - засновників суб'єкта господарювання чи їх правонаступників, а у випадках, передбачених цим Кодексом, - за рішенням суду. А почему не хотят уволиться со п. 1 ст. 36 ? Сейчас это уже без разниицы |
|