СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
20.09.2010, 14:56 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Службова чи пояснювальна записка?
Шановні колеги.підкажіть чим відрізняються службова та пояснювальна записки? Зарання вдячна.
|
20.09.2010, 15:04 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Службова записка — це документ, який використовується для вирішення внутрішніх питань підприємства, установи тощо. Службова записка може містити пропозицію, звернену до керівника, а також інформацію про проведення заходу, про хід виконання якогось завдання чи розпорядження керівництва, про будь-які порушення, виробничі досягнення тощо.
Пояснювальна записка — це документ, який з'ясовує зміст окремих положень основного документа (плану, звіту, наказу, проекту тощо) або пояснює причини певного вчинку, події. Грубо говоря, в служебной записке докладывают о чем-то, просят, ставят в известность, а в объяснительной объясняют о свершившемся.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Mardge (04.11.2010) |
20.09.2010, 15:12 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Змістом викладеної в них інформації.
В службові - викладаєте інформацію службового характеру, наприклад "прошу преміювати начальника відділу карів за довголітню та сумлінну працю та в зв"язку з 100 - літнім ювілеєм річною підпискою на журнал "Плейбой". В пояснювальній - пояснюєте причину здійснення тих чи інших поступків, наприклад:" я П.І.Б. був відсутнім на робочому місці 20.09.2010 з причини, читання чергового номеру журналу..." і т.д. В доповідній - доповідаєте про наслідки що настали після здійнення тих чи інших поступків..., наприкалад, " доводжу до Вашого відома ( керівнику), що в результаті приміненню на практиці інформації отриманної з журналу "Юний натураліст"..... и т.д. |
20.09.2010, 15:15 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
20.09.2010, 15:31 | #5 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Иными словами: объяснительная записка - это признание собственной вины в том или ином деле или действии!
Совет: никогда не обзывайте документ: объяснительная! Даже, если что-то и придется писать, объясняя при этом, пишите: СЛУЖЕБНАЯ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.09.2010, 15:42 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
а краще всього доповідна, от я вам доповідаю ( попереджую), ну щоб потім не пояснювати...
|
20.09.2010, 15:45 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, согласна, милый ЧСМ, ДОКЛАДНАЯ тоже - хорошо!
Тока - не ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ! иначе -....хара-кири не за горами....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.09.2010, 15:47 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Само слово "объяснительная" это уже признание вины, и не важно что там дальше написано.
Объясняешь - виноват
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
20.09.2010, 15:54 | #9 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Дуже вдячна всім за допомогу.
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kudria за это полезное сообщение: | chsm07@mail.ru (20.09.2010), Мотя (20.09.2010) |
20.09.2010, 17:33 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |