СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
19.08.2013, 15:16 | #731 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.04.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
у работающего нет записи в трудовой
Помогите разобраться, при приеме на работу не была сделана запись в трудовой книжке, человек взял трудовую якобы в пенсионный и устроился еще на другое предприятие, где ему сделали запись на прием и увольнение. У нас он продолжает работать, что делать
|
19.08.2013, 16:14 | #732 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ситуація абсолютно абсурдна. В чому тут розбиратися? В непрофесійності працівника кадрової служби? Без коментарів.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | Andry (19.08.2013) |
19.08.2013, 16:38 | #733 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
20.08.2013, 10:42 | #734 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
совсем растерялась что делать, в 2006 году сотрудника назначают и.о. зав.отделом, в трудовую записывают и.о.зав.отделом, во всех последующих документах по предприятию этот человек считаеться как зав.отделом, приказа о том, что человек переведен зав.отделом нету, если ли такой документ в котором написано, что по истечению такого-то срока и.о. зав. отделом автоматически становиться зав.отделом? как мне поступить с трудовой, ведь человек уже сколько времени работает зав.отделом, а в трудовой записано что и.о.зав. отделом?
|
20.08.2013, 11:06 | #735 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.04.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
c 2008 года начал работать, а с 2009 по 2012 устроился на другое предприятие и у нас продолжает работать, как сделать правильно запись в трудовой
|
20.08.2013, 11:14 | #736 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.04.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
согласна с Вами, я только устроилась и поразилась всему
Дело в том, что тот кадровик, который работал до меня запись не сделал и отдал без заявления, якобы в пенсионный, чем может это нам грозить Последний раз редактировалось Мотя; 20.08.2013 в 11:25. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь "Правкой"! |
20.08.2013, 13:15 | #737 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Во первых, где вы возьмете его трудовую? А во вторых - если он ее даже и принесет, то в ней уже будет запись о приеме на другое предприятие, вам просто некуда будет сделать свою запись. Если он по прежнему у вас продолжает работать и его трудовой книжки у вас нет - не усугубляйте, оформляйте его совместителем, другого выхода нет. Цитата:
Цитата:
После того, как переделаете приказ, напишете в трудовой "Запись № __ недействительна. Принят заведующим отделом» Последний раз редактировалось Мотя; 20.08.2013 в 13:24. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь "Правкой"! |
|||
20.08.2013, 14:10 | #738 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уважаемые форумчане, как считаете, является ли ошибкой запись в трудовой о приеме на работу директора на основании протокола собрания учредителей, а не на основании приказа?
__________________
Проблем не существует - существуют ситуации. |
20.08.2013, 14:19 | #739 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
20.08.2013, 14:47 | #740 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
тогда сделайте приказ сегодняшним днем.
ошибка есть ошибка, и ее нужно испривить независимо от того, кто ее допустил Цитата:
В 58 Инструкции протокол собрания учредителей не упоминается: Цитата:
Последний раз редактировалось Andry; 20.08.2013 в 15:33. |
||
Метки |
Трудовая книжка |
|
|