СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.03.2013, 13:32   #681
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
В случае когда работник получает образование заочно - разве и в такой ситуации тоже делается запись в ТК о получении образования?
Про отримання освіти до т.к. записи не вносять навіть тоді, коли особа навчалася на денному відділенні:
Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
В трудовую книжку по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов следующие записи:
...
...) время учебы в высших учебных заведениях, аспирантуре и клинической ординатуре;

...) время учебы в профессионально-технических учебных и других заведениях, в учебно-курсовых комбинатах (центре, пункте и т. д.);
...
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2013, 20:27   #682
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

esar, в общий трудовой стаж перестал входить период обучения в ВУЗе? В моей ТК есть запись об обучении - запись делал ВУЗ (точнее, штампик с указанием названия и срока обучения). Или имеется в виду другое?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.03.2013, 22:39   #683
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата из статьи на HR-Лиге относительно исправления записей в ТК:

Цитата:
После заполнения трудовой книжки с особой внимательностью следует проверить правильность записей для выявления возможных ошибок. В случае выявления неверных записей они должны быть в установленном порядке признаны недействительными и изменены путем внесения правильных записей.
А как быть в случае, когда все записи верны, однако пропущены 2? Признать более поздние записи недействительными, вписать в соответствии с хронологией недостающие записи в ТК, а затем снова продублировать верные? Имеются в виду записи в ТК на нашем предприятии, работник продолжает работать.

Или же можно вписать недостающие записи, пусть и датированные более ранним сроком, чем последняя?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 10:14   #684
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию хмм

А как быть тогда с этим положением инструкции?
Цитата:
2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу,
переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про
нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним
органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше
тижневого строку
, а в разі звільнення - у день звільнення і
повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 11:13   #685
Ketri
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

В мене така проблема я написала неправильно посаду в трудовій книжці, як правильно зробити виправлення?
Ketri вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 11:14   #686
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

напишите, что запись №__ не действительна, потом напишите правильное название.
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 11:21   #687
Ketri
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

а якшо виправити я написала не електрозагозварник а написала електрогазозваком))) смешно но незнаю як правильно написати.а де написати що ця запись не дійсна? Це не вплину потім на пенсію? і печатку ставити треба?
Ketri вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 11:22   #688
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

статья в помощь

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=835
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 11:28   #689
Ketri
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.01.2013
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

дякую. То мені потрібен окремий наказ на те що я буду виправляти?

я зрозуміла я просто в слідуючому рядку пишу запис № 9 не дійсна. Прийнято на посаду електрогазозваником. Так?
Ketri вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.03.2013, 11:37   #690
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

нет, приказ не нужен. просто запись сделайте правильную
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:11.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA