СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.02.2013, 11:59   #641
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
Я бы сделала новую запись от текущего числа "Считать запись №.... недействительной. Уволен ......" подпись, печать.
А на каком основании вы будете считать старую запись недействительной, если ваша новая запись целиком, слово в слово, копирует старую, только с другой датой? И еще - в графе 2 трудовой книжки указывается дата, когда произведена запись, и вы что, например, будете делать запись 18.02.2013г. о том, что работник уволен 10.05.2000г.?!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2013, 17:05   #642
tatanya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.08.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Без печати запись в трудовой и так считается недействительной. Записи после 2001 года действительно есть и справочку нужно дать не для пенсионного пока, а для следующего работодателя, который при приеме на работу и выявил отсутствие печати. Предприятие, как я уже писала, не есть правопреемником, у него просто изменилось название, печать. В общем так и не могу решить, что же все-таки лучше сделать...
tatanya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2013, 17:15   #643
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
Записи после 2001 года действительно есть и справочку нужно дать не для пенсионного пока, а для следующего работодателя, который при приеме на работу и выявил отсутствие печати.
Записи для пенсионного не имеют большого значения - они по отчислениям увидят, работал он там или не работал. А что касается работодателя - так если бы он действительно выявил этот недостаток при приеме на работу, а не через 10 лет, то и проблемы не было бы
Цитата:
Сообщение от tatanya Посмотреть сообщение
В общем так и не могу решить, что же все-таки лучше сделать...
И вы ждете, что мы за вас примем это решение?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2013, 11:41   #644
nastenka86
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.02.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Печаль

Добрый день. очень нужна помощь. В тк исправили фамилию после замужества, но не правильно. Вместо Веремко на писали Веремкова, и на первом листе и на обложке. После чего ва зачеркнули, а на обложке закрасили штрихом. Что мне делать? Подскажите пожалуйста
nastenka86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2013, 11:47   #645
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nastenka86 Посмотреть сообщение
В тк исправили фамилию после замужества, но не правильно. ...Что мне делать?
Еще раз зачеркните и напишите правильно.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nastenka86 (22.02.2013)
Старый 22.02.2013, 16:01   #646
nastenka86
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.02.2013
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да , но новый работодатель говорит, что тк теперь считается не действительной и отказывается её брать
nastenka86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2013, 16:03   #647
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nastenka86 Посмотреть сообщение
Да , но новый работодатель говорит, что тк теперь считается не действительной и отказывается её брать
Чем мотивирует?
Пусть тот, кто написал неправильно, сделает правильную запись, и у нового работодателя не будет вопросов.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nastenka86 (22.02.2013)
Старый 04.03.2013, 16:07   #648
Terra
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите, как правильно исправить ошибку. Знаю, что виновата сама. Поставила на запись увольнение печать не того предприятия. И все бы ничего. Сделала бы другую запись и все исправила по инструкции. Да вот только ниже уже была запись о приёме по переводу на другое предприятие. Сижу теперь думаю, как исправить правильно. Спасибо заранее.
Terra вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.03.2013, 16:20   #649
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Terra Посмотреть сообщение
Поставила на запись увольнение печать не того предприятия.
А откуда она у вас взялась?
Цитата:
Сообщение от Terra Посмотреть сообщение
ниже уже была запись о приёме по переводу на другое предприятие.
На другое, или на третье?
В смысле - не на то, чью печать вы поставили? Если на то, то ставьте рядом печать первого предприятия, и все.
Цитата:
Сообщение от Terra Посмотреть сообщение
Сижу теперь думаю, как исправить правильно. Спасибо заранее.
Ставьте рядом правильную печать и делайте изумленные глаза: "Ой, а эта еще откуда тут взялась?!"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Terra (04.03.2013)
Старый 04.03.2013, 16:26   #650
Terra
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.10.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

У нас несколько предприятий и переводился человек с одного на второе, а потом на третье. Вот поставила печать первого предприятия. Там разница в названиях предприятий в несколько букв аббревиатуры.
Terra вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA