![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.07.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 10 раз(а) в 1 сообщении
|
![]()
Помогите оформить, у меня сотрудник работает на 0,5 ставки аккомпаниатором (0,5 ст предусмотрено в штатном расписании) и еще работает на 0,5 ставки воспитателем. Как это оформить? Перевод на полный рабочий день или совместительство? И как будет выглядеть приказ? Спасибо!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
![]()
тут подойдет и совместительство и совмещение.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Подскажите, как правильно оформить сотрудника, если у него две должности??? Он у нас колорист - зав.склад.
За ранее благодарю за ответ |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
А в каком месте Ваш работник хранит обе эти должности ?..
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Тоесть " хранит"??? Так хочет наш директор.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Совмещайте должности....
Или возлагайте обязанности....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Пока сотрудник не принят (не оформлен) на работу, у него не может быть должности !
И ещё вопрос: директор хочет, чтобы основной должностью был колорист или зав. складом ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Будет звучать смешно, но колорист - зав.склада. Я понимаю, что так быть не может, но ему трудно доказать. Вы мне скажите, если основная работа будет колорист, а совмещение зав.склад.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Правильно, я и говорю: принимайте и...совмещайте или возлагайте....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
Ясно, спасибки
|
![]() |
![]() |