СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
10.08.2016, 15:16 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Відпустка пропорційно відпрацьованому часу
Добрий день! Роз"ясність будь ласка! Якщо ТК приймуть і він вступить в дію, наприклад, з 01.01.2017, за робочий рік 2016-2017 надаватимемо щорічну основну відпустку пропорційно відпрацьованому часу:до 01.01.2017 — виходячи з тривалості відпустки 24 к. д. після 01.01.2017 — виходячи з тривалості відпустки 28 к. д.
А за періоди наприклад 15-16 років з розрахнку 24 к/д Наприклад: за період роботи 16.09.2016- 15.09.2017 24: (366-10) = 0,0674 16.09.2016- 31.12.2016 = відпрацьовано 107 к/д 0,0674 х 107 к/д = 7 к/д 01.01.2017- 15.09.2017 = 258 к/д 28: (365-10) = 0,0786 0,0786 х 258 к/д = 20 к/д, за період роботи 16.09.2016 - 15.09.2017 = 27 к/д Завчасно вдячна! |
10.08.2016, 16:56 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
...когда Филипп Македонский (отец Александра) подошёл к стенам Спарты, он направил спартанцам послание, в котором говорилось: «Я покорил всю Грецию, у меня самое лучшее в мире войско. Сдавайтесь, потому что если я захвачу Спарту силой, если я сломаю её ворота, если я пробью таранами её стены, то беспощадно уничтожу всё население и сравняю город с землёй!». На что спартанцы отправили самый короткий известный ответ: «Если!» ©
Не забивайте себе голову раньше времени!На основании какого НПА вы будете предоставлять отпуск исходя из продолжительности 24 к.д., если с принятием ТК Закон "Про відпустки" утратит силу? Последний раз редактировалось Andry; 10.08.2016 в 17:26. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | magnum (17.08.2016) |
11.08.2016, 09:55 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
пропорційно
Я с Вами согласна! Но хотелось быть уже подготовленным заранее!
|
11.08.2016, 10:14 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
16.08.2016, 18:41 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
А вы не посчитаете в стаж для оплаты больничных учебу в ПТУ, например, в 1999-2000 году на том основании, что ПКМУ № 1658 утратила силу с 28.02.2001? |
|
17.08.2016, 09:28 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А я думаю, что если в момент предоставления отпуска ЗУ "Об отпусках" утратит силу, то отпуск надо будет предоставлять на основании действующего на тот момент НПА. Я неправильно думаю?
|