Изменение графика при суммированном учете - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 22.02.2012, 20:30

Дорогие коллеги, сразу признаюсь: в вопросах составления графиков я "не волшебник, а только учусь".

У меня такой вопрос. Как оформляются изменения графика работы при суммированном учете? Например, сотрудник заболел и его подменяют другие - какое основание для их выхода на работу? И можно ли вообще менять график в процессе работы? Что-то я запуталась...

Буду благодарна за ваши мнения!

Мотя · 22.02.2012, 20:50

Цитата:

Сообщение от Mardge

Например, сотрудник заболел и его подменяют другие - какое основание для их выхода на работу?

Мда-а-а...

похожий вопрос (не совсем именно такой, но суть тоже в этом) я уже задавала:

Цитата:

Сообщение от Мотя

Заставлять других работников работать его смену в эти три часа? А на каком основании?

И потому, как ответов не последовало, то я ответила так:

Цитата:

Сообщение от Мотя

Все, что я хотела - я узнала!

Т.е., никто не смог ответить - как быть в таких случаях с работниками, которых надо либо выводить, либо подменять (даже и на время болезни..и на оставшееся время..неважно) - какое основание для этого?
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=14901

22.02.2012, 20:30	#1
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Изменение графика при суммированном учете Дорогие коллеги, сразу признаюсь: в вопросах составления графиков я "не волшебник, а только учусь". У меня такой вопрос. Как оформляются изменения графика работы при суммированном учете? Например, сотрудник заболел и его подменяют другие - какое основание для их выхода на работу? И можно ли вообще менять график в процессе работы? Что-то я запуталась... Буду благодарна за ваши мнения!